不冲突
灵活就业养老保险和职工养老保险 不存在冲突 ,它们在多个方面具有一致性:
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养老金计算方式相同 :无论是灵活就业参保还是企业参保,只要养老保险缴费条件相同,养老金的计算方法是一样的。
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缴费年限可以合并 :灵活就业人员和职工在参加养老保险时,可以将不同身份下的缴费年限进行合并。如果一个人同时参加了城乡居民基本养老保险和城镇职工基本养老保险,在达到法定退休年龄后,可以将这两部分的养老保险缴费年限合并计算。
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待遇水平相同 :在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下,灵活就业人员享受的养老待遇与企业职工是一样的,待遇水平不会因费率不同而打折扣。
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承担的费用不同 :职工养老保险由单位缴纳,个人只需承担8%的比例,而灵活就业人员则需承担20%的比例。
综上所述,灵活就业养老保险和职工养老保险在养老金计算、缴费年限合并以及待遇水平等方面均无冲突,且灵活就业人员可以通过个人参保的方式享受与企业职工同等的养老待遇。建议根据个人实际情况选择合适的参保方式,并确保按时足额缴费,以保障老年生活需求。