灵活就业医保和职工医保的主要区别体现在以下几个方面：
- 参保对象不同 ：
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职工医保 ：面向有固定工作单位的在职员工，单位必须为其参保。
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灵活就业医保 ：面向无固定工作单位的个人，如个体工商户、自由职业者、临时工等，需个人自愿参保。
- 缴费方式对比 ：
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职工医保 ：单位和个人共同缴费，单位缴费比例通常为6%-16%，个人缴费比例为2%，缴费基数通常为职工月工资总额。
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灵活就业医保 ：个人全额承担费用，缴费比例通常为8.5%（陕西）或按地方政策选择，缴费基数为当地社平工资的60%-300%。
- 个人账户 ：
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职工医保 ：个人缴费部分进入个人账户，单位缴费部分部分划入个人账户。
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灵活就业医保 ：一般无个人账户，缴费全部进入统筹账户，但部分地区可选择建立个人账户。
- 退休待遇 ：
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职工医保 ：男性缴满30年、女性25年，退休后无需继续缴费即可终身享受医保待遇。
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灵活就业医保 ：同样满足最低缴费年限要求后，退休后无需继续缴费即可享受医保待遇。
- 保障范围与报销比例 ：
- 职工医保和灵活就业医保 ：覆盖的住院、门诊、药品费用等完全一致，报销比例相同，不受缴费基数高低影响。
- 缴费金额与选择 ：
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职工医保 ：缴费金额随工资增长而增加，基数范围为社平工资的60%-300%。
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灵活就业医保 ：缴费金额由个人选择，基数和比例可选择，部分地方有统一基数。
总结：
灵活就业医保和职工医保在参保对象、缴费方式、个人账户、退休待遇、保障范围与报销比例等方面存在明显差异。职工医保由单位强制缴纳，个人缴费较少且有个人账户；灵活就业医保由个人全额承担，无个人账户，缴费基数和比例可选择。两者在退休待遇上享受同等待遇，均需满足最低缴费年限要求。建议根据个人实际情况选择适合的医保类型。
