浙江生育津贴的领取条件及标准如下：
- 参保条件 ：
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参保人应参加生育保险。
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符合计划内生育条件。
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已连续缴纳生育保险费12个月。
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生育时享有本市职工医保待遇。
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申领津贴时，已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。
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申领时限为生育后次年年底前。
- 发放标准 ：
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生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。即，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
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生育津贴计算方式为： 用人单位上年度职工月平均工资÷30天乘以产假天数 。
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对于难产、多胞胎生育等特殊情况，产假天数会相应增加，生育津贴也会随之提高。例如，难产增加产假15天。
- 特殊情况 ：
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如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，那么差额部分由用人单位补足。
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如果女职工的工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则按照平均工资标准发放。
- 其他规定 ：
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生育津贴的发放期限通常不少于98天。
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一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
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女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
这些规定适用于浙江省内各个城市，包括杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市等，但具体标准可能会有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
