能
灵活就业 能 领取生育金，但需要满足一定的条件。
首先，公司单位为职工缴纳生育保险费用满1年以上；其次生育女性职工需要有本市户籍；还有公司单位为职工缴纳了生育保险；此外生育期间所有相关的费用都必需要符合计划生育相关规定；最后根据相关女性职工生育子女或流产都可以领取生育金。
从现行灵活就业人员参加生育保险及其待遇享受实践看，其生育保障程度高低不仅取决于是否参加生育保险，还与其是否缴纳生育保险费相关，主要包括三类情形：
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允许灵活就业人员参加生育保险且缴纳生育保险费，相应地在权利方面，参保灵活就业人员可以同时享受生育医疗与生育津贴待遇。如天津市、江西省、浙江省允许灵活就业人员参保并按照缴费基数的0.5%、0.8%、0.9%缴纳生育保险费，可同时获得生育医疗与生育津贴待遇。
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规定灵活就业人员无需缴纳生育保险费，可以获得生育医疗待遇，不能享受生育津贴待遇，如山东省、湖北省、广东省等。
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规定灵活就业人员不缴纳生育保险费，其住院期间发生的生育医疗费用，按照职工基本医保政策执行。
因此，灵活就业人员是否能领取生育金，需要根据当地的具体政策和规定来判断。如果灵活就业人员参加了生育保险并缴纳了生育保险费，那么他们可以享受生育医疗和生育津贴待遇。如果未参加生育保险或未缴纳生育保险费，那么他们可能只能享受部分生育医疗费用的报销。
