灵活就业人员在退休前通常没有个人账户，主要原因如下：

1. 缴费比例较低 ：灵活就业人员的医保缴费比例通常低于企业职工医保。例如，沈阳市的企业职工医保个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8.6%，而灵活就业人员的缴费比例分为6.8%和10%两个档次。由于缴费比例低，他们缴纳的医保费用也相对较少，因此没有足够的资金建立个人账户。

2. 缴费档次选择 ：在一些地区，灵活就业人员可以选择不同的医保缴费档次。如果选择较低的缴费档次（如4%），所有缴费金额将进入医疗保险统筹账户，而不建立医保个人账户，因此不会有钱划入个人账户。只有选择较高档次的缴费（如8%），才会有资金划入医保个人账户。

3. 地区政策差异 ：不同地区的医保政策有所不同。有些地区可能规定灵活就业人员不建立个人医保账户，所有缴费全部进入医保统筹基金账户。而有些地区则可能允许灵活就业人员在退休后建立个人账户。

4. 账户激活与余额 ：有时候，灵活就业人员的医保账户可能因为未激活或账户余额为零而无法显示资金。这可能是由于他们刚参加职工医保，还在等待期，或者是因为他们选择的缴费档次较低，没有资金划入个人账户。

综上所述，灵活就业人员在退休前没有个人账户的主要原因是他们的缴费比例较低，且可能选择了较低的缴费档次，导致没有足够的资金建立个人账户。此外，不同地区的医保政策差异也会影响灵活就业人员是否有个人账户。建议灵活就业人员在选择医保缴费档次时，了解当地的具体政策，以确保自己的医保待遇。