灵活就业职工医保生孩子的报销流程如下：
- 参保要求 ：
- 灵活就业者需要按照当地规定参加医疗保险，并且在生育时处于参保状态。如果在生育期间出现断保的情况，可能会影响报销待遇。
- 医疗机构要求 ：
- 一般需要在规定的医疗机构进行生育，才能享受报销待遇。这些医疗机构通常是具有相关资质的医院或妇幼保健机构。
- 就医前准备 ：
- 在生孩子前，灵活就业者需要了解当地的医保政策和报销流程，准备好相关的证件和资料，如身份证、医保卡、生育服务证等。
- 就医过程中 ：
- 在医院就诊时，要按照规定进行就医和结算，保留好所有的医疗费用单据和相关证明材料。如果有疑问，可以及时咨询医院的医保窗口或工作人员。
- 报销申请 ：
- 在生育后，灵活就业者需要按照当地规定的时间和方式提交报销申请，一般可以通过线上或线下的方式进行。在申请时，需要填写申请表，并提交相关证明材料，如医疗费用单据、出院小结等。
- 审核与报销 ：
- 医保部门会对报销申请进行审核，审核通过后将按照规定的报销比例和范围进行报销。一般来说，报销款项会直接打入灵活就业者的银行账户。
报销比例和范围
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缴费比例 ：灵活就业人员可选择按5.5%、7%或9%的缴费比例缴纳职工医保费。缴费比例不同，享受的待遇也不同：
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按单建统筹（5.5%）缴纳：不享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。
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按单建统筹（7%）缴纳：享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。
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按统账结合（9%）缴纳：享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。
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报销范围 ：
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符合规定的生育医疗费用，包括产前检查、住院分娩、流产、引产以及分娩住院期间诊治的并发症、合并症等。
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在医保定点医疗机构生育的费用可以通过医保卡进行报销。
注意事项
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灵活就业人员在享受职工基本医疗保险待遇期间，按照本通知规定享受生育的医疗费用待遇，不再按照生育保险规定享受职工未就业配偶生育的医疗费用待遇。
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如果灵活就业人员在基层医疗卫生机构做产前检查，享受国家基本公共卫生服务项目规定范围内的医疗保健服务，职工基本医疗保险基金不会重复支付其相关医疗费用。
建议灵活就业人员在生育前详细了解当地医保政策和报销流程，确保所有相关证件和资料齐全，以便顺利享受医保报销待遇。
