山东济宁职工医保的报销比例因就诊医疗机构等级、参保人员类型（在职或退休）等因素而有所不同。以下是详细的报销比例信息。

职工医保普通门诊报销比例

在职职工

• ​起付标准：一级医疗机构100元，二级医疗机构200元，三级医疗机构300元。
• ​报销比例：一级医疗机构80%，二级医疗机构70%，三级医疗机构60%。
• ​年度支付限额：在职职工为3500元，退休人员为4500元。

退休人员

• ​起付标准：同在职职工。
• ​报销比例：一级医疗机构85%，二级医疗机构75%，三级医疗机构65%。
• ​年度支付限额：同在职职工。

职工医保住院报销比例

在职职工

• ​起付标准：一级医疗机构300元，二级医疗机构500元，三级医疗机构600元。
• ​报销比例：一级医疗机构90%，二级医疗机构85%，三级医疗机构85%。
• ​年度支付限额：15万元。

退休人员

• ​起付标准：同在职职工。
• ​报销比例：一级医疗机构95%，二级医疗机构90%，三级医疗机构90%。
• ​年度支付限额：15万元。

职工医保大额医疗费用补助报销比例

超过基本医疗保险支付限额的部分

• ​起付标准：20万元。
• ​报销比例：90%。
• ​年度支付限额：50万元。

职工医保门诊慢性病报销比例

甲类病种

• ​报销比例：85%，不分医院级别。
• ​年度支付限额：15万元。

乙类病种

• ​报销比例：75%，不分医院级别。
• ​年度支付限额：6000元。

影响报销比例的因素

医疗机构等级

• ​基层医疗机构：报销比例较高，起付线较低。
• ​高等级医疗机构：报销比例较低，起付线较高。

参保人员类型

• ​在职职工：报销比例低于退休人员。
• ​退休人员：报销比例高于在职职工。

就医地点

• ​本地就医：报销比例与参保地相同。
• ​异地就医：报销比例可能降低，具体根据参保地政策。

山东济宁职工医保的报销比例根据就诊医疗机构等级、参保人员类型（在职或退休）等因素有所不同。普通门诊和住院的报销比例在不同医疗机构和参保人员类型之间存在差异。此外，大额医疗费用补助和门诊慢性病的报销比例也有具体规定。了解这些信息有助于参保职工更好地规划医疗费用。