可以
灵活就业 可以 申请生育津贴，但需要满足一定的条件。以下是一些关键条件：
- 缴纳生育保险 ：
- 灵活就业人员所在的用人单位需要为其缴纳生育保险。部分地区如天津、贵州、江西等，已经明确规定将灵活就业人员纳入生育保险的覆盖范围。
- 在职状态与户籍要求 ：
- 部分地区要求灵活就业人员在申领生育津贴时需处于在职状态，并且生育女职工需拥有本市户籍。不过，也有部分地区对户籍要求有所放宽，具体情况需咨询当地社保局。
- 生育行为合规性 ：
- 生育期间的相关费用必须符合计划生育的相关规定。这意味着灵活就业人员在生育过程中需遵循国家计划生育政策，以确保生育津贴的合规发放。
- 缴费时间要求 ：
- 灵活就业参保女职工在正常参保缴费在待遇期状态下，产前连续缴费满9个月（不含生育当月），法定产假期结束后领取生育津贴。如果产前连续缴费不满9个月，产后需连续缴费满12个月（不含生育当月）可领取生育津贴。
- 缴费标准 ：
- 灵活就业人员生育津贴按照国家和兵团规定的职工产假天数计发，计发标准为上年度灵活就业人员缴费基数÷30。灵活就业人员享受生育津贴需分娩前生育保险已连续缴费满12个月，且享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态。缴费不足12个月的，待缴费满后享受待遇。
- 领取方式 ：
- 生育津贴需要维护账户。通过“河南医保”小程序-“个人银行账户信息维护”维护津贴拨付账户。在满足津贴拨付满足领取条件后，系统自动审核拨付。
综上所述，灵活就业人员可以申请生育津贴，但需要确保所在地区允许灵活就业人员参加生育保险，并且满足上述条件。建议咨询当地社保局以获取更详细的政策信息。
