京山职工医保的缴费标准是许多职工关心的问题，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额以及最新的政策变化等。以下是关于京山职工医保缴费标准的详细信息。

京山职工医保缴费基数

缴费基数上限和下限

2024年京山职工医保的缴费基数上限为35283元，下限为6821元。缴费基数的上下限是根据上一年度全市职工平均工资来确定的，这一标准确保了社保费用的合理性。

灵活就业人员缴费基数

灵活就业人员的缴费基数继续执行2023年的标准，即每月3675元。灵活就业人员缴费基数的稳定性有助于减轻其经济负担，同时也确保了社保覆盖的广泛性。

京山职工医保缴费比例

个人和单位缴费比例

养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。
这些比例确保了社保费用的合理分担，既保障了职工的个人权益，也减轻了企业的负担。

灵活就业人员缴费比例

灵活就业人员参加职工医保的缴费比例为10%或8%，按8%费率缴费的人员不享受个人账户待遇。灵活的缴费比例设计为灵活就业人员提供了更多选择，同时也鼓励他们选择较高的缴费档次以获得更好的保障。

京山职工医保缴费金额

个人缴费金额

以最低缴费基数3675元为例，个人每月需缴纳294元的医保费用。个人缴费金额的计算方式透明，便于职工了解和规划自己的社保支出。

企业缴费金额

以最低缴费基数3675元为例，企业每月需缴纳588元的医保费用。企业缴费金额的高比例有助于确保社保基金的充足性，从而保障职工的医疗待遇。

京山职工医保政策新变化

个人账户共济范围扩大

自2024年10月1日起，湖北省职工医保个人账户共济范围由直系亲属扩大至近亲属（包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）。
这一政策变化增强了医保个人账户的共济功能，有助于提高家庭成员的医疗保障水平。

缴费年限延长

自2024年9月1日起，京山职工医保的缴费年限渐进式延长至25年。延长缴费年限有助于提高长期医疗保险的保障能力，减少退休后的医疗负担。

京山职工医保的缴费标准包括缴费基数、缴费比例和缴费金额等，具体标准根据上一年度全市职工平均工资确定。灵活就业人员的缴费基数和比例也有一定的灵活性。最新的政策变化包括个人账户共济范围的扩大和缴费年限的延长，这些变化旨在提高医保的保障能力和覆盖面。了解这些标准和政策变化，有助于职工更好地规划和管理自己的社保支出。