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宁波的灵活就业医保参保人 能够享受生育津贴 ,但需要满足一定的条件。具体条件包括:
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生育时在本市职工医保待遇正常 :这意味着在生育期间,灵活就业人员的医保待遇应该是正常的,没有中断。
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已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月 :灵活就业人员需要在生育前已经在本市连续缴纳职工医保(包括生育保险)满6个月。如果不满足这一条件,可以通过继续连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月后追溯支付。
此外,生育津贴的计算方法是根据新生儿出生时的上年度灵活就业人员月医保缴费基数÷30×法定产假天数来计发。
需要注意的是,灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险,生育保险是由用人单位缴纳的。因此,如果是挂靠在公司的情况,连续交满1年可以报销部分生育医疗费用,但灵活就业人员自己无法直接享受生育津贴。
综上所述,宁波的灵活就业医保参保人在满足一定条件后,是可以享受生育津贴的。建议灵活就业人员及时缴纳职工医保(含生育保险)费,以确保能够享受相关待遇。