湖北社保视同缴费年限的最新规定如下：
- 视同缴费年限的定义 ：
视同缴费年限是指参保人员在有关法律规定的“统账结合”（1996年1月1日）之前，符合国家政策规定计算为连续工龄的时间。
- 起始和结束时间 ：
视同缴费年限的起始时间为1996年1月1日，结束时间则根据个人情况和国家政策确定。例如，固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间都可以作为“视同缴费年限”。
- 特定群体的视同缴费年限 ：
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机关事业单位正式职工调入企业后，其原有的工作年限视同缴费年限。
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复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
- 合并计发养老保险金 ：
视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。
- 医保视同缴费年限 ：
医保视同缴费年限与社保视同缴费年限性质完全等同。退休时人社局认定有多少年社保视同缴费年限，你就同样有多少医保视同缴费年限，并且都与实际缴费年限累积计算。
- 认定条件 ：
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男性医保年限必须达到30年，女性医保年限必须达到25年，其中实际缴费年限最低应累计满10年。
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如果用人单位在职工劳动关系存续期间未履行或未全部履行职工医保缴费义务导致缴费年限未达标的，单位应为职工一次性缴纳基本医疗保险费，弥补缴费年限。
建议：
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咨询当地社保部门 ：由于政策可能会有更新或变化，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最新、最准确的信息。
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准备相关证明材料 ：在申请视同缴费年限时，可能需要提供相关证明材料，如工作证明、调动文件、退伍军人证明等。
