北京灵活就业与职工医保的报销比例 不一样 。具体来说，两者在多个方面存在差异：
- 缴费方式 ：
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灵活就业人员医保 ：按月缴费，每月一保。如果当月缴费中断，次月就不能享受医保报销。
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职工医保 ：由用人单位和在职员工共同缴纳，单位缴纳约8-10%，个人缴纳2%。
- 缴费额度 ：
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灵活就业人员医保 ：缴费基数可在当地社平工资的60%-300%间自主选择，费率通常为8-10%，部分地区全部进入统筹账户，无个人账户。
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职工医保 ：按本人工资作为基数，总费率约10%，其中单位部分进入统筹账户，个人部分进入个人账户。
- 报销比例 ：
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灵活就业人员医保 ：住院和门诊的报销比例通常与职工医保一致，但若选择低缴费档次，可能影响报销上限（如封顶线较低）。
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职工医保 ：缴费多，享受的待遇较高，包括起付线、封顶线、门诊和住院报销比例均高于居民医保。
- 退休待遇 ：
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灵活就业人员医保 ：需累计缴费满一定年限（通常10-15年），退休后不再缴纳，可享受终身医保待遇。
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职工医保 ：同样需累计缴费满一定年限（通常10-15年），退休后不再缴纳，享受终身医保待遇。
综上所述，虽然灵活就业人员医保和职工医保在报销比例上通常一致，但由于缴费基数、缴费方式和待遇条件的不同，两者在实际享受的医疗保障水平上存在差异。建议根据自身情况选择适合的医保类型，并确保按时足额缴费，以保障医疗保障权益。
