2025年7月
退休时间通常以职工出生月份对应的上一年度作为社保缴费基数核定年份。若法定退休年龄为2026年7月，则其上一年为2025年，需以该年社会平均工资作为养老金计算基准。
一、退休时间与社保缴费的关系
关键年份确定
- 2025年的社平工资直接影响个人账户养老金和基础养老金的核算。
- 部分地区允许补缴或调整缴费年限，但需在退休前完成社保稽核。
养老金计算要素对比
项目 2025年核定 其他年份核定 社平工资基准 按2025年数据 按实际退休上年 缴费指数 截止2025年12月 需动态调整 过渡性养老金 部分省份适用 可能取消
二、健康管理建议
退休前健康规划
- 慢性病防控：重点关注血压、血糖等指标，利用职工医保进行年度体检。
- 心理调适：提前适应生活节奏变化，避免因社保待遇落差引发焦虑。
医疗保障衔接
- 确认医保缴费年限是否满足退休后终身享受待遇的条件（通常需累计20-25年）。
- 部分地区要求一次性补缴差额，需预留健康储备金。
退休不仅是工作状态的结束，更是健康新阶段的开始。合理规划财务与医疗资源，确保生活质量的平稳过渡，是退休前一年的核心任务。