关于2026年7月份退休是否算一年工龄的问题，可以从以下几个方面进行解答：
1. 工龄的定义与计算方法
工龄是指职工以工资收入为主要生活来源的工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，工龄的计算方法主要包括以下几种：
- 连续计算法：从参加工作之日起连续计算，中间因非个人原因换单位或间断工作的时间可合并计算。
- 合并计算法：将间断前后的工作时间合并计算，但已获经济补偿的间断时间不计入。
- 工龄折算法：从事特殊工种或特殊工作环境的职工，其工龄可按一定比例折算，例如每从事一年特殊工作可按一年零三个月或一年零六个月计算。
2. 退休工龄的计算规则
退休工龄的计算通常与社保缴费年限相关联，需结合个人工作档案和社保缴费记录来判断。具体来说：
- 连续工龄：从首次参加工作开始计算，包括施行前的工作年限。
- 间断工龄：非个人原因造成的间断时间可以合并计算，但需扣除已获经济补偿的部分。
- 特殊工龄：某些特殊行业或工作环境下的工龄可按比例折算。
3. 2026年7月退休是否算一年工龄
根据工龄的连续计算原则，2026年7月退休的工龄计算应从参加工作之日起算，到退休时为止。例如：
- 如果某职工于2025年7月开始工作，到2026年7月退休，则工龄为1年。
- 如果某职工于更早的时间参加工作，且工作未间断，则工龄会超过1年。
需要注意的是，工龄计算与退休月份无关，关键在于工作时间的连续性和缴费记录的完整性。
4. 工龄对退休福利的影响
工龄是计算退休金等福利待遇的重要依据：
- 工龄越长，退休后领取的基础养老金和个人账户养老金通常越高。
- 特殊工龄折算和合并计算可能进一步提升退休待遇。
5. 总结
2026年7月退休是否算一年工龄，取决于该职工的具体工作起始时间及工龄计算方法。如果是从2025年7月开始工作，到2026年7月退休，则工龄为1年。若工作起始时间更早且未间断，工龄会超过1年。此外，工龄与退休金直接挂钩，工龄越长，退休后领取的养老金待遇越高。
如果您需要进一步了解具体工龄计算或退休福利政策，建议提供更详细的工作经历和社保缴费记录，以便进行更精准的分析。
