根据目前的政策规定，2026年2月退休人员的延迟退休时长与出生年份相关，具体延迟时间取决于其原法定退休年龄。以下是详细说明：
1. 政策背景与实施原则
- 实施时间：延迟退休政策自2025年1月1日起正式实施，采取渐进式调整方式。
- 调整原则：
- 小步调整：每几个月延迟一个月，逐步延长退休年龄。
- 弹性实施：允许个人根据实际情况选择是否提前或延迟退休。
- 分类推进：不同人群的原法定退休年龄不同，调整节奏也不一致。
2. 2026年2月退休人员的延迟情况
- 男职工：
- 如果原法定退休年龄为60周岁，按照每4个月延迟1个月的节奏，2026年2月出生的男性退休年龄将延迟至2027年2月，即延迟1年。
- 女职工：
- 如果原法定退休年龄为55周岁，则2026年2月出生的女性退休年龄将延迟至2027年2月，即延迟1年。
- 如果原法定退休年龄为50周岁，则2026年2月出生的女性退休年龄将延迟至2026年10月，即延迟8个月。
3. 政策实施对个人的影响
- 养老金待遇：延迟退休意味着缴费年限延长，未来养老金水平可能提高。
- 劳动力供给：政策有助于缓解劳动力市场压力，同时充分利用经验丰富的老年人力资源。
- 个人选择：允许弹性退休，个人可根据自身情况选择是否提前或延迟退休。
4. 信息来源
- 本回答依据全国人民代表大会常务委员会的决定和人社部的相关政策解读。
如需进一步了解具体政策或计算个人退休年龄，可参考上述来源或咨询当地社保部门。
