职工医保视同缴费年限的计算方法如下：

1. 累计缴费年限的计算 ：

• 累计缴费年限 = 实际缴费年限 + 视同缴费年限。

2. 视同缴费年限的认定条件 ：

• 职工在参与职工基本医疗保险前，已经参与了新型农村合作医疗等类型的保险的，其他类型的医保缴费年限视同于职工医疗保险缴费年限，可以累计计算。

• 2003年1月1日以前符合国家规定的连续工龄或者工作年限。

• 办理职工医保关系转入后的外省实际缴费年限。

• 军人、随军未就业的军人配偶办理医保关系转移接续，其年限按《中华人民共和国军人保险法》有关规定执行。

• 国家机关、人民团体以及财政供给的事业单位职工在医保制度实施前的工作年限。

• 国有、股份制、股份合作制企业及外商投资企业中方职工在1993年12月31日之前的连续工龄，及1994年1月1日至医保制度实施前的养老保险缴费年限。

• 集体所有制企业职工在1995年6月30日之前的连续工龄，以及之后至医保制度实施前的缴费年限。

• 私营企业和个体经济从业人员在1996年7月1日至医保制度实施前的缴费年限。

• 1999年1月之前参加工作，国家承认的连续工龄或是工作年限。

• 1999年1月之前缴纳了职工养老保险的人员的缴费年限。

3. 计算示例 ：

• 假设某职工在1995年6月30日之前的连续工龄为10年，1996年7月1日至2000年1月1日期间缴纳了养老保险，当地医保制度实施时间为2001年1月1日。

• 该职工的视同缴费年限包括：1995年6月30日之前的10年连续工龄，以及1996年7月1日至2000年1月1日期间的养老保险缴费年限（4年）。

• 因此，该职工的累计缴费年限为10年（视同缴费年限）+ 4年（实际缴费年限）= 14年。

建议：

• 职工在计算视同缴费年限时，应仔细核对个人的工作经历和相关政策规定，确保所有符合条件的年限都被正确计算。

• 由于各地政策可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。