社保中的“视同缴费年限”确实适用于医疗保险，但两者的适用范围和认定条件有所不同。以下是详细说明：
1. 什么是社保的视同缴费年限？
社保的视同缴费年限是指在特定时间段内，个人虽然没有实际缴纳社会保险费，但由于符合国家相关政策，被认定为已缴纳社保的年限。例如，在养老保险制度实施前的工作年限，或者符合条件的工作年限，都可以被认定为视同缴费年限。
2. 视同缴费年限在医疗保险中的适用性
医疗保险的视同缴费年限认定与养老保险类似，但在具体适用条件上有所不同。以下是主要区别：
- 养老保险的视同缴费年限：通常适用于养老保险制度实施之前的工作年限，例如1992年之前的工作年限，可以被视为视同缴费年限。
- 医疗保险的视同缴费年限：医疗保险制度实施时间较晚，一般为1999年左右。如果个人在医疗保险制度实施前已参加养老保险，那么这段期间可以被视为医疗保险的视同缴费年限。
3. 医疗保险视同缴费年限的具体认定条件
根据政策，医疗保险视同缴费年限的认定需要满足以下条件：
- 连续工龄或工作年限：需符合国家规定的连续工龄或工作年限要求。
- 与养老保险的关联性：在医疗保险制度实施前，已参加养老保险的个人，其养老保险的缴费年限可以视同为医疗保险的缴费年限。
- 地区差异：由于医疗保险尚未实现全国统筹，各地对视同缴费年限的具体认定条件可能有所不同。
4. 医疗保险视同缴费年限的实际影响
医疗保险的视同缴费年限主要影响个人退休后的医保待遇。如果视同缴费年限不足，可能会影响退休后享受医保报销的资格，需要补缴一定年限的医保费用才能正常享受医保待遇。
总结
社保中的视同缴费年限确实适用于医疗保险，但两者在认定条件、适用范围等方面有所不同。医疗保险的视同缴费年限主要与养老保险的缴费年限相关联，且存在地区差异。建议您根据所在地区的具体政策，提前了解并核对医保视同缴费年限的认定条件，以便顺利办理退休手续并享受相应的医保待遇。
