社区工作者的服务年限 没有统一的要求 ,但不同地区和单位可能会有不同的规定。具体来说:
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合同制 :社区工作者通常属于合同制,合同期限可以是固定的,也可以是不固定的,具体取决于当地单位的管理制度。
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年度考核 :在某些地区,社区工作者的等级晋升与年度考核结果挂钩。年度考核合格后,工作年限每满三年,从次年1月起提升一个等级。年度考核不合格的,相应延后升级。年度考核连续两年为优秀的,可提前升一级,但提前升级次数一般不超过两次。
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退休年龄 :社区工作者不属于公务员编制也不属于事业编制,到达一定年龄就要退休,不能干一辈子。
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合同续签 :社区工作者一般需要连续签到两次固定期限合同,之后可以签订无固定期限合同,直到60岁办理正常退休。
综上所述,社区工作者的服务年限没有统一的规定,但通常会有一定的合同期限和晋升机制。建议您咨询当地社区工作者服务站或相关部门,了解具体的服务年限和合同条款。