不一定
社区专职工作者的待遇 并不一定是编制 ,具体性质取决于当地政策和招聘方式,主要有以下几种情况:
-
合同制人员 :这是最常见的情况,大部分社区专职工作者与街道办事处或社区签订劳动合同,由所在单位管理。他们享有劳动合同法规定的相关权益,工资和社保等由地方财政或专项资金提供支持,但不具备公务员或事业编身份。
-
事业编制人员 :部分地区将社区专职工作者岗位纳入事业单位编制,通常集中于社区主任助理、街道社会事务管理岗位等高度专业化的社区治理岗位。这类人员享有事业编人员的薪资、福利及职业晋升保障,岗位较为稳定,符合地方政府长期发展规划。
-
公益性岗位人员 :部分社区专职工作者属于公益性岗位人员,以政府专项资金补贴为主,劳动合同相对灵活。
-
临聘人员 :少数情况下,社区会根据实际需求聘请临时工作人员,通常属于编外人员或劳务派遣,待遇较低,转正机会有限。
综上所述,社区专职工作者的待遇因地区和招聘方式的不同而有所差异,不一定属于编制内人员。建议了解具体地区的政策,以获取更准确的信息。