累
深圳富士康的工作强度因人而异，但普遍存在 较大的劳累感 。以下是一些关于富士康工作强度的信息：
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工作性质 ：富士康作为一家大型电子制造服务公司，其工作性质要求员工进行高强度的生产活动，包括流水线作业、机器操作等。这些工作通常需要长时间站立或坐着，且工作时间安排较为紧凑，常常需要加班。
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岗位差异 ：富士康内部岗位设置多样，不同岗位的工作强度和劳累程度也有所不同。直接从事生产的一线员工，如流水线作业员和机台操作员，通常工作较为辛苦。而间接人员如机电、自动化设备维护、品管等，虽然工作强度相对较低，但也需要一定的技术和耐心。周边人员如文员助理、HR等行政服务人员，工作相对轻松一些。
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工作压力 ：富士康的工作压力较大，员工需要承受较高的工作强度和紧张的工作氛围。长时间的工作和加班可能导致员工身心疲惫。此外，富士康的生产任务繁重，员工需要保持高度的专注和效率，这也增加了工作的劳累感。
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员工反馈 ：许多员工反映，富士康的工作确实比较累，但工资相对较高，这也是吸引他们工作的重要因素。不过，也有员工因为工作压力大、缺乏归属感和希望而选择离职。
综上所述，深圳富士康的工作强度较大，员工普遍感到累。具体劳累程度取决于个人的岗位和工作内容。如果你能够适应高强度的工作环境，并且能够承受较大的工作压力，那么富士康可能是一个可以考虑的工作选择。然而，如果你对目前的工作环境感到难以承受，建议寻找其他更适合自己的工作机会。
