公司交了社保后，家里是否还需要交养老金是一个常见的疑问。以下将从社保和养老保险的区别、重复参保的处理、养老金的领取条件等方面进行详细解答。

社保和养老保险的区别

社保的涵盖范围

• ​社保包括哪些险种：社保是指医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险的统称，目的是为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助。
• ​养老保险的作用：养老保险是社保的重要组成部分，主要保障劳动者在老年丧失劳动能力后的基本生活。

养老保险的特定规定

• ​个人和单位缴费比例：养老保险的缴费比例通常是个人8%，单位20%。单位缴费部分进入统筹账户，个人缴费部分进入个人账户。
• ​缴费基数：缴费基数一般是上一年度的月平均工资，具体上下限根据当地政策确定。

重复参保的处理

重复参保的后果

• ​不能重复享受待遇：根据《社会保险法》，每个人在同一时间段内只能参加一份社会保险，重复参保无效。如果重复缴纳，多交的部分将退还个人账户中的金额。
• ​合并参保：在不同地区缴纳的社保可以合并计算，但只能享受一份养老金待遇。

合并参保的流程

• ​申请和审核：参保人员需向待遇领取地社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请，经办机构受理并审核申请。
• ​办理和办结：经办机构在完成相关手续后，将情况通知参保人员。

养老金的领取条件

基本领取条件

• ​最低缴费年限：通常为15年，部分地区允许延长至20年或25年。
• ​法定退休年龄：男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁（未来可能延迟）。

领取流程

• ​申请退休：达到法定退休年龄前，向社保经办机构申请退休手续。
• ​养老金发放：审核通过后，按月领取养老金，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

公司交了社保后，家里不需要再交养老金。社保和养老保险是同一体系的不同部分，重复参保无效，但可以合并计算。养老金的领取需要满足最低缴费年限和法定退休年龄的条件。了解这些规定，可以更好地规划个人和家庭的养老保障。

公司交社保了，家里还需要交农村养老保险吗？

公司已经为您缴纳了社保，包括养老保险，那么您不需要再额外缴纳农村养老保险。以下是具体分析：

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着，一旦您参加了职工社保，就不需要再参加农村合作医疗或其他类似的医疗保险。

社保与农村养老保险的关系

• ​不能同时享受待遇：根据《社会保险法》第二十一条，新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。这意味着，您不能同时享受职工养老保险和农村养老保险的待遇。
• ​重复缴费的处理：如果您已经缴纳了职工养老保险，但仍在缴纳农村养老保险，可以到社保局办理重复缴费的退费手续。

建议

• ​保留职工养老保险：由于职工养老保险的待遇通常高于农村养老保险，建议您保留职工养老保险，并持续缴纳满15年，以达到法定退休年龄后获得更高水平的养老金收入。
• ​咨询当地政策：不同地区的政策可能有所不同，建议您咨询当地社保局或相关部门，了解具体的规定和操作流程。

公司社保和家里农村养老保险冲突吗？

公司社保和家里农村养老保险存在冲突，具体如下：

不能同时缴纳

• 根据《社会保险法》规定，参保人只能选择一种基本养老保险待遇，不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。

法律依据

• 《社会保险法》第二十一条明确指出，新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

转换政策

• 虽然存在一定的转换政策，例如将农村户籍参加的企业养老保险转入到户籍所在地的新农保，但已经达到退休年龄且已经享受新农保待遇的人员，即使他们曾经参加过职工养老保险，也只能将保险关系转移到农保，而不能直接转换成职工养老保险。

建议

• 由于农村养老保险和职工社保不能同时享受，且转换政策存在一定的限制，建议参保人根据自己的实际情况和需求，选择其中一种养老保险进行缴纳。如果已经在单位上班，必须由公司购买职工社保。

农村养老保险和公司社保的缴纳比例和金额有何不同？

农村养老保险和公司社保在缴纳比例和金额上有显著的不同，主要体现在以下几个方面：

缴纳比例

• ​农村养老保险：

  • ​个人缴费：农村养老保险的缴费标准分为多个档次，从每年100元到4000元不等，参保人可以根据自己的经济条件选择合适的档次进行缴纳。
  • ​政府补贴：政府根据缴费档次提供相应的补贴，补贴金额从每年30元到90元不等。

• ​公司社保：

  • ​养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
  • ​医疗保险：单位缴纳比例为6.5%-10%，个人缴纳比例为2%+3元大病统筹。
  • ​失业保险：单位缴纳比例为0.5%-1%，个人缴纳比例为0.2%-0.5%。
  • ​工伤保险：单位缴纳比例为0.2%-1.9%，个人无需缴纳。
  • ​生育保险：单位缴纳比例为0.5%-1%，个人无需缴纳。

缴纳金额

• ​农村养老保险：

  • ​最低缴纳金额：每年100元。
  • ​最高缴纳金额：每年4000元。
  • ​总缴纳金额：根据选择的缴费档次和缴费年限确定，最低每年100元，最高每年4000元。

• ​公司社保：

  • ​最低缴纳金额：以北京市为例，最低缴费基数为4800元，养老保险个人缴纳金额为384元，单位缴纳金额为768元，总缴纳金额为1152元。
  • ​最高缴纳金额：以北京市为例，最高缴费基数为24000元，养老保险个人缴纳金额为1920元，单位缴纳金额为4800元，总缴纳金额为6720元。