如果您已经达到了法定退休年龄，但社保未交满15年，不用担心，有多种解决方案可以帮助您应对这一情况。
延长缴费至满15年
延长缴费
根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的人员，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。延长缴费是最直接且常见的解决方案，适用于那些身体状况良好、有能力继续工作并缴纳社保的人员。延长缴费期间，您需要按月缴纳社保费用，直到累计缴费年限达到15年。
延迟退休
如果您已经达到法定退休年龄，但社保未缴满15年，可以申请延迟退休，最多5年。在延迟退休期间，您可以继续工作并缴纳社保。延迟退休是一种灵活的选择，特别适合那些身体状况允许且希望继续工作的人员。延迟退休不仅允许您继续缴纳社保，还能延长您的工作和收入时间。
转入城乡居民基本养老保险
转入居民社保
如果延长缴费后仍无法达到15年的缴费年限，您可以将职工养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。转入居民社保是一种可行的替代方案，但需要注意的是，居民养老保险的待遇水平通常低于职工养老保险。因此，在做出决定前，应充分了解两种保险的具体待遇差异。
一次性补缴社保满15年
一次性补缴
在一些地区，政策允许符合条件的人员一次性补缴养老保险费，以满足15年的缴费年限要求。具体条件和金额需咨询当地社保经办机构。一次性补缴适用于那些经济条件允许且希望尽快解决社保问题的个人。然而，一次性补缴的政策在不同地区有所差异，具体操作需根据当地规定进行。
终止职工基本养老保险关系
终止社保关系
如果未转入城乡居民基本养老保险，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构将个人账户储存额一次性支付给本人。终止社保关系是一种极端的选择，适用于那些不再希望继续缴纳社保的人员。需要注意的是，终止社保关系后，您将失去未来领取养老金的资格，因此应谨慎考虑。
面对社保未交满15年的情况，您有多种选择来解决这个问题。延长缴费和延迟退休是最常见的解决方案，而转入居民社保和一次性补缴则是替代方案。终止社保关系则是一种极端选择。您可以根据自身情况和当地政策，选择最适合自己的解决方案。建议咨询当地社保经办机构，获取最新的政策和操作指南。
社保没交够15年，但已经达到了法定退休年龄，可以办理退休手续吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，达到法定退休年龄但社保未缴满15年的情况下，不能直接办理退休手续。以下是几种处理方式：
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继续缴费至满15年：
- 如果您在2011年7月1日《社会保险法》实施后参保，可以继续按月缴费至满15年，然后办理退休手续，按月领取基本养老金。
- 如果在2011年7月1日前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴剩余年限。
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转入城乡居民养老保险：
- 您可以选择将职工社保转入城乡居民养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这种方式不需要继续缴费至满15年。
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终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额：
- 如果您既不愿意继续缴费，也不愿意转入城乡居民养老保险，可以选择终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。但请注意，这将导致您无法再享受职工基本养老保险的相关待遇。
社保缴纳记录可以删除吗？
社保缴纳记录不可以删除。根据相关法律法规，社保记录是参保人员的重要凭证，社保机构应当及时、完整、准确地记录参保人员的缴费等社会保险数据，并妥善保管相关凭证。以下是相关信息介绍：
社保缴纳记录的重要性
- 法律保障：社保记录是法律规定的重要凭证，任何单位和个人都不得随意删除或篡改。
- 权益保障：社保记录直接关系到个人的就业、医疗、养老等社会保障权益，删除记录可能会影响这些权益的享受。
社保缴纳记录的查询方式
- 线上查询：通过社保局官网、社保中心APP、第三方平台或人社局客服电话等渠道查询。
- 线下查询：前往社保经办机构、街道社保服务网点或社保合作银行营业大厅查询。
社保缴纳记录的修改或删除流程
- 合法修改：如需修改社保缴纳记录，应通过合法途径，如联系社保机构提交申请，并提供必要的证明材料。
- 非法删除：任何试图通过非法手段删除或篡改社保记录的行为都是违法的，可能会导致严重后果。
社保未交够15年，但已经找到新工作，新公司会帮忙补缴社保吗？
社保未交够15年，但已经找到新工作，新公司是否会帮忙补缴社保，主要取决于具体情况：
新公司补缴社保的条件
- 因单位原因导致的社保断缴：如果社保断缴是由于新公司之前的用人单位原因造成的，新公司有义务为员工补缴社保费用及滞纳金。
- 个人非主观恶意原因导致的社保断缴：对于因个人非主观恶意原因导致的社保断缴，新公司可能会根据具体情况和个人申请，协助办理补缴手续。
补缴社保的流程和费用
- 补缴流程：通常需要员工提供相关的社保缴纳记录等材料，新公司则按照规定的程序和要求，向社保经办机构申请补缴。
- 补缴费用：社保补缴通常由单位和个人共同承担，单位只负担部分费用，个人也需要承担一定比例的费用。
注意事项
- 时效性：补缴社保需要在达到退休年龄之前完成，超过缴费年龄还需要补缴的，需向单位提交超龄人员补缴社保的申请。
- 地区差异：不同地区的社保政策和操作流程可能会有所差异，具体的补缴事宜还需根据当地的规定和实际情况来确定。
