广西农技推广骨干人才是广西壮族自治区为了表彰在农业技术推广一线做出显著成绩的专业人员而设立的一种荣誉。以下是对这一荣誉的详细解读。
广西农技推广骨干人才的定义
定义
广西农技推广骨干人才是指在农业生产第一线从事农业技术推广工作的专业人员,他们在引进、示范和推广新品种、新机具、新技术方面取得显著成绩,并在农业生产技术指导、农业科技示范等方面做出了重要贡献。
重要性
这些人员是推动农业现代化的重要力量,他们的努力不仅提升了农业生产效率,还促进了农业可持续发展,对广西乃至全国农业科技的进步具有重要意义。
广西农技推广骨干人才的评选条件
基本条件
热爱“三农”工作,具备良好的职业道德和严谨的工作作风;身体健康,能深入到生产一线从事技术服务工作;在农业农村局系统或农机系统技术岗位工作;具有副高级(含)以上农业系列、农经系列、工程(农机)系列专业技术职称。
具体条件
在引进、示范和推广新品种、新机具、新技术方面取得显著成绩;在技物结合的技术承包中完成或超额完成承包合同规定的各类指标任务,获得显著的经济效益;为“老、少、边、山、穷”地区广大农民传播科学技术,推广科技成果,促进贫困地区的脱贫致富。
广西农技推广骨干人才的荣誉与奖励
荣誉
广西农技推广骨干人才是自治区对从事农业技术推广工作成绩突出的科技人员的最高荣誉之一,旨在表彰他们在推动农业现代化中的重要贡献。
奖励
自治区对农技推广骨干人才提供多种奖励措施,包括颁发荣誉证书、一次性奖金、优先参加培训、支持进修深造等。
广西农技推广骨干人才不仅是一种荣誉,更是一种责任和使命。他们在农业生产第一线默默奉献,通过推广先进的农业技术和管理经验,显著提升了农业生产效率和农民收入水平。自治区通过设立这一荣誉和提供相应的奖励措施,旨在激励更多的农业科技人员投身农业现代化建设,为乡村振兴和农业高质量发展贡献力量。
广西农技推广骨干人才选拔条件有哪些
广西农技推广骨干人才的选拔条件主要包括以下几个方面:
- 热爱“三农”工作:具备良好的职业道德和严谨的工作作风。
- 身体健康:能够深入到生产一线从事技术服务工作。
- 在编在岗:县、乡两级公益性技术推广机构在编且必须在农业农村局系统或农机系统技术岗位工作。
- 专业技术职称:
- 县级种植、畜牧兽医、水产、农机推广机构人员应当具有副高级(含)以上农业系列、农经系列、工程(农机)系列专业技术职称,农机行业可适当放宽到中级(含)以上工程(农机)系列专业技术职称。
- 乡级推广机构人员应当具有中级(含)以上农业系列、农经系列、工程(农机)系列专业技术职称。
- 年龄要求:2023年12月31日前达到法定退休年龄的不予推荐。
此外,选拔的农技推广骨干人才还需要承担以下职责任务:
- 带头学习贯彻中央和自治区、市、县关于农业农村工作的决策部署,服从各级农业农村部门安排的农技推广工作。
- 参与制定本地本领域重大农业技术推广计划,组织实施并带头开展主导品种、主推技术的引进、试验、示范和推广,研究解决本地农业生产中的关键技术问题。
- 开展本地农技人员、科技示范基地、示范主体的技术培训和咨询服务。
- 与农业科研院所、高等院校专家对接,承接上游农业科技成果,反馈农业企业及农民的科技需求,并参与相关科技研发工作。
如何成为广西农技推广骨干人才
要成为广西农技推广骨干人才,可以参考以下几种途径:
参与定向培养和委托培养计划
- 定向培养:通过广西壮族自治区农业农村厅、人力资源社会保障厅、教育厅等联合实施的定向培养计划,接受系统的农技推广专业教育。
- 委托培养:与高校或专业培训机构合作,参加委托培养项目,获取专业的农技推广知识和技能。
报考特聘农技员
- 特聘农技员:通过广西实施的农技推广社会服务特聘计划,申请成为特聘农技员,参与基层农技推广工作,积累实践经验。
参加能力提升培训
- 全员轮训:参加广西组织的基层农技人才能力提升行动,进行全员轮训,提升对农业新技术、新品种、新装备的试验示范和推广运用能力。
- 专题培训班:如2024年在浙江省举办的农技推广骨干人才能力提升培训班,涵盖智慧农业、设施农业、丘陵山区农机化技术等内容。
加入科技特派团和创新团队
- 科技特派团:加入广西的科技特派团,与专家团队结对帮带,参与科技攻关和推广项目。
- 创新团队:参与广西创新团队的工作,提升自身的科研和推广能力。
申请“头雁”领航工程
- 头雁领航工程:参与广西乡村产业振兴带头人“头雁”领航工程,接受集中培训、职业鉴定、项目扶持等全方位培养,提升领导力和创新能力。
广西农技推广骨干人才有哪些职责和待遇
广西农技推广骨干人才的职责和待遇如下:
职责
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制定和实施农业技术推广计划:
- 参与制定本地本领域重大农业技术推广计划,组织实施并带头开展主导品种、主推技术的引进、试验、示范和推广,研究解决本地农业生产中的关键技术问题。
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开展技术培训和咨询服务:
- 对本地农技人员、科技示范基地、示范主体进行技术培训和咨询服务,提升其技术水平和应用能力。
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对接科研院所和高等院校:
- 与农业科研院所、高等院校的专家对接,承接上游农业科技成果,反馈农业企业及农民的科技需求,并参与相关科技研发工作。
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组织和管理农技推广团队:
- 建设和管理农技推广团队,提升团队整体的服务能力和工作效率。
待遇
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培训与进修机会:
- 优先参加农业农村部或自治区农业农村厅统一组织的脱产业务培训,支持进入农业科研院校、国家现代农业产业技术体系及广西创新团队岗站等进修深造。
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经济补助和津贴:
- 统一安排每人每年工作津贴0.6万元,考核优秀奖励经费提高到1万元/人,并增设良好奖励经费0.5万元/人。
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职称评定和奖励:
- 在农业推广研究员职称评定、全国农牧渔业丰收奖评选以及其他科技推广类奖励评选中,对于入选的农技推广骨干在同等条件下优先考虑。
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项目支持和经费倾斜:
- 在基层农技推广体系改革与建设补助项目经费使用中,对农技推广骨干给予倾斜,支持其开展下乡指导、科技培训、试验示范基地建设、技术资料印制等业务工作。