乡镇医院正式编制的待遇因地区、医院规模、职称、工龄、学历等因素而异。以下是一些概括性的信息：
- 基本工资 ：
-
月平均工资通常在3000-7000元之间。
-
初级职称医生的基本工资可能在4000元以上，中级职称专技人员最低约6000元，副高级职称工资约8000元。
- 奖金和补贴 ：
-
奖金通常与医院业绩和个人绩效挂钩，可能从几百到一千不等。
-
可能包括夜班补助、岗位补贴、职业年金等。
- 福利待遇 ：
-
包括五险一金、年度购物卡、年终奖等，但具体数额因医院而异。
-
一些地区医生年收入可达13万元人民币，包括基本工资、绩效、双边公积金及其他奖金。
-
也有地区医生年收入较低，约5万元人民币。
- 特殊情况 ：
-
经济发达地区的乡镇卫生院医生收入可能更高，如苏南地区的一位放射科影像诊断医师，年收入可达7-8万元。
-
在一些偏远乡镇卫生院，医生每月到手工资可能在5000元左右，加上公积金等，年收入约6-7万元。
- 其他收入 ：
- 一些资历深的医生可能还有院外坐诊等额外收入。
- 工作稳定性 ：
- 事业单位在编人员只要不犯太大的错误就不用担心会被辞退，编制内是更有保障的。
综上所述，乡镇医院正式编制的待遇相对稳定，但具体收入水平因地区和医院情况而异。对于想要在基层医疗岗位工作的医生来说，编制内的工作提供了一定的职业保障和经济收益。建议在选择乡镇医院工作时，综合考虑当地的经济水平、医院规模和自身职业发展需求。
