有
医院人事科 有 编制。具体来说,医院人事科的编制情况如下:
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公立医院 :大部分人员都是在编的,也就是正式工,合同工占的比例较小。公立医院属于医疗事业单位,其人员招聘可以由医院自行启动招聘流程,不需要参加人社局或卫健局的统一考试。
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事业编制 :医院员工中,正式职工是由机构编制部门根据前三年平均入院治疗的病人接待情况、辖区内人口、医院床位数等因素核定机构规模和人员编制数,由同级人事部门根据实际编制数经上级人事部门审批后招聘,使用事业编制。
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合同工 :合同工是通过社会招聘或人事代理方式进入医院的,其稳定性较正式编制人员低。
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人事代理 :这是医院和人才服务中心合作的一种方式,人事代理人员虽然在医院工作,但并不拥有编制,编制是隶属于医院而不是个人。
综上所述,医院人事科的人员编制情况较为复杂,既有正式的事业编制人员,也有通过合同工或人事代理方式进入医院的人员。具体到某个医院人事科是否有编制,建议查看该医院的招聘公告或咨询医院人事部门以获取最准确的信息。