很抱歉,我没有找到湘阴华雅医院现任院长的具体信息。不过,湘阴县华雅医院有限公司的法定代表人为蒋禄赞,其成立于2014年10月30日,注册资本为5800万人民币。
湘阴华雅医院院长是谁
广西2025研究生初试成绩查询时间
广西2025年研究生初试成绩查询时间已经确定。以下是关于成绩查询时间的详细信息。 成绩查询时间 统一查询时间 2025年广西全国硕士研究生招生考试(初试)成绩将于2月24日 由各招生单位向考生公布。 各单位具体时间 广西大学 :2月24日9时起。 广西科技大学 :2月24日9时起。 广西民族大学 :2月24日12时起。 广西师范大学 :具体时间未详细列出,但应在2月24日。 成绩查询方式
湘阴华雅医院开业时间
湘阴华雅医院开业时间是 2014 年 10 月 30 日,但据岳阳市卫健委 2024 年 4 月 15 日发布的停业公告,该医院已主动申请停业,停业时间从 2024 年 3 月 11 日至 2025 年 3 月 10 日。
社保新规交满15年的有影响吗
社保新规对交满15年社保的影响主要体现在养老金、医保、退休政策和缴费基数等方面。以下是对这些影响的详细分析。 社保新规对养老金的影响 养老金领取条件 最低缴费年限提高 :从2030年1月1日起,职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将从15年逐步提高至20年。这意味着只缴满15年社保将无法享受养老金待遇。 延迟退休年龄 :同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄
青岛社保能转到外地吗
青岛的社保可以转到外地,涉及养老保险和医疗保险的转移。以下是详细的转移流程、条件及相关注意事项。 青岛社保转入外地 养老保险转移 所需材料 :包括外地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》、参保人身份证、户口簿等。 流程 :参保人员离开原参保地时,到当地社保经办机构开具参保缴费凭证;到青岛就业并参保缴费后,向青岛社保机构提出转移申请,提交参保凭证
事业单位人事科科长权力大吗
较大 事业单位人事科科长的权力是比较 大 的,具体体现在以下几个方面: 人员进出管理 :人事科长掌握着全单位的人员进出,包括招聘、调动、离职等各个环节,这直接关系到单位的人员结构和人事安排。 职称评定与岗位调整 :人事科长负责职称评定、岗位调整等事务,这些直接关系到员工的职业发展和利益。 考核奖惩 :人事科长负责组织年度考核、绩效考核等,这些考核结果直接影响到员工的绩效工资
医院设备科科长权力大吗
医院设备科科长在医院中拥有 较大的权力 。具体来说,设备科科长的职责包括: 负责设备选购和管理 :设备科科长负责组织全院医疗仪器设备、器械和卫生材料的选购、管理和修理工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 审核采购方案 :设备科科长负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购方案,并组织有关人员制定选购方案,报请院长或院办公会审批后实施。 了解需求和使用情况
内经九针的名称及基本作用
《内经》中的九针是指九种不同形状和用途的针灸针具,它们分别是: 鑱针 :类似于天,属浅表之阳位。针身末端尖锐,余为针柄,用于浅刺皮肤,去泻阳气,治疗皮肤疾患。 员针 :类似于地,与肌肉相应。针身为圆柱形,针尖椭圆如卵,用于疏泄分肉之间的气血,主治邪在分肉之间的疾患。 鍉针 :类似于人,用于治血脉病症。针身较大,用于按摩经脉,流通气血,致正气充实,邪气排出。 锋针 :类似于四时,针身圆柱形
新农保交5000交15年60能领多少
新农保(新型农村社会养老保险)是农村老年人重要的养老保障制度。了解新农保的缴费标准、养老金的计算方法及其影响因素,可以帮助农民更好地规划退休后的生活。 新农保养老金的组成部分 基础养老金 基础养老金是国家为了保障农村老年人的基本生活水平而设立的补贴,金额标准由国家统一规定,并会随着国家经济发展逐步提高。全国基础养老金的最低标准约为100元/月 ,但各地区会有所不同
市卫健委医政科科长有前途吗
有前途 市卫健委医政科科长 有前途 。以下是一些支持这一观点的理由: 职级晋升 :市卫健委医政科科长是行政编正科级,已经迈过了副处级这个重要门槛。未来在本单位晋升副处级的可能性很大,前途光明。 科室重要性 :医政科是卫健委的核心业务科室,负责医疗、护理等重点工作,也是上级主管部门综合绩效考核的重头科室。作为医政科的负责人,能够学到很多管理知识和经验,且该岗位锻炼人,能够提升个人的综合能力。
社保新规定交15年不交了
社保新规定对缴费满15年后是否可以继续缴纳社保进行了详细说明。以下是对这一问题的详细解答。 社保新规定的变化 延迟退休年龄 根据2024年9月13日全国人民代表大会常务委员会通过的《延迟法定退休决议》,我国将逐步延迟法定退休年龄。自2025年1月1日起,男职工的法定退休年龄从60周岁逐步延迟至63周岁,女职工的法定退休年龄从50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。
广西事业单位管理十二级工资待遇
广西事业单位管理十二级(科员级)的工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分。以下是详细的工资构成和具体标准。 基本工资构成 岗位工资 管理十二级岗位的工资标准为590元/月 。这一标准是根据国家和地方对事业单位岗位工资的调整而定的,体现了岗位的职责和要求。 岗位工资是基本工资的主要组成部分,直接反映了岗位的性质和要求。管理十二级岗位的工资标准相对较低,但仍是稳定的收入来源。 薪级工资