三甲医院通常设有多个行政科室，以支持其日常运营和管理。以下是一些常见的行政科室：
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院办公室 ：负责医院的行政管理和协调工作，包括目标设定、文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、新闻发布、信息宣传、安全信访、维稳保密、政务公开、后勤管理和固定资产管理等。
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医务科 ：在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作，包括医疗业务、医疗质量和医疗技术的组织管理，检查督促医疗方针、政策和规章制度的落实，并及时反馈实施情况。
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人事科 ：负责人员的调配、调入、考核、晋升、奖惩和调整工资等工作，同时掌握熟悉干部的业务水平、组织能力和政治思想情况。
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财务科 ：负责医院的财务预算、审计、费用管理和会计核算等工作，确保医院经费的合理使用。
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护理部 ：负责全院护理工作的管理，包括护理计划制定、护理人员培训、护理质量监控等。
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医保办 ：负责医院医保工作的日常事务，维护医患双方的利益，确保医保制度的规范实施。
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信息科 ：负责医院的信息管理，包括医疗信息系统、电子病历系统、网络维护等。
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科教科 ：负责医院的科研和教学工作，包括科研项目的管理、学术交流、继续教育和培训等。
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门诊部 ：负责医院的门诊管理工作，包括门诊安排、挂号、收费、导诊等。
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后勤科 ：负责医院的后勤保障工作，包括物资采购、设备管理、水电供应、保卫安全、环境清洁等。
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设备科 ：负责医院设备的采购、安装、维护和管理。
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总务科 ：负责医院的基本建设和设施管理。
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保卫科 ：负责医院的安全保卫工作，包括治安防范、消防安全等。
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感染管理科 ：负责医院感染的控制和管理工作，确保医疗安全。
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政工科 ：负责医院的政治思想工作和组织人事工作。
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工会 ：负责医院工会组织的建设和管理工作，维护职工的合法权益。
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纪委 ：负责医院的纪律检查工作，确保医院各项规章制度的执行。
这些科室共同协作，确保医院的高效运营和患者的优质服务。不同医院可能会根据自身实际情况和需求，对科室设置进行调整和优化。
