特聘教授和教授的区别主要体现在以下几个方面：
- 聘用目的 ：
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教授 ：通常是通过招聘程序和评审标准获得教职，是大学教师职称的一种，代表其在学术领域的高水平。
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特聘教授 ：学校出于某种特殊的教学目的，专门聘请的教授，可能具有更高的学术地位或特殊专长。
- 合同性质 ：
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教授 ：一般与学校签订长期合同，全职在校工作，领取工资。
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特聘教授 ：通常具有合约性质，职务期限有限，可能按月领取报酬，且编制不在学校。
- 学术贡献与声望 ：
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教授 ：拥有很高的学术造诣，是教师的最高级学衔。
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特聘教授 ：通常具有特殊学术贡献或专长，享有更高的学术声望和影响力。
- 职责与任务 ：
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教授 ：主要职责包括教学和科研工作，可能还涉及学校的管理和决策。
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特聘教授 ：除了教学和科研工作外，可能还需要承担更多的学科建设和发展的支持任务，参与学校的管理和决策。
- 待遇与福利 ：
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教授 ：薪酬和福利相对较为一般化，但通常有稳定的工资来源。
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特聘教授 ：由于学术声望和影响力较高，通常享有更高的薪酬和福利，包括更多的科研经费和奖励机会。
- 编制与身份 ：
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教授 ：基本上都有编制，是学校的正式教师。
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特聘教授 ：编制不在学校，原则上不是学校的教师，但有些特聘教授可能是本校的教授。
总结：
特聘教授和教授的主要区别在于聘用目的、合同性质、学术贡献与声望、职责与任务、待遇与福利以及编制与身份等方面。特聘教授通常具有更高的学术地位和特殊职责，但合同期限有限，且编制不在学校。而教授则是通过正常招聘程序获得教职，全职在校工作，享有稳定的薪酬和福利。