社工转正后的编制情况如下：

1. 合同制 ：大多数情况下，社会工作者是与第三方签订劳动合同，而不是事业编制或公务员编制。他们通常在居委会或村委会从事社会工作。

2. 社区工作者 ：社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于事业单位工作人员，不享受事业单位编制待遇。他们属于合同制，但政策上对社区工作者有一定的倾斜，未来可能会有编制。

3. 劳务派遣 ：有观点认为社工编制属于劳务派遣，但部分省份对社区专职工作者实行定编管理，这是一个专门的编制，与一般的事业编不同。

4. 公务员编制 ：如果在民政局等公务员单位工作，社工有可能通过考试转为公务员编制。

5. 事业编制 ：如果在养老院等事业单位工作，社工有可能转为事业编制。

6. 社区书记 ：一些经济发达地区的社区书记、主任待遇可以参照当地的事业编制待遇享受，但社工本身并没有编制。

建议

• 考试 ：想要转为编制，社工需要通过公务员或事业单位的统一招聘考试，经历笔试、面试、考察、体检等环节。

• 政策倾斜 ：关注地方政策，了解是否有针对社区工作者的编制政策倾斜，如定编管理、优秀社区书记直转事业编等。

• 职业发展 ：社工可以通过积累经验和表现，争取转为公务员或事业编制，或者通过社区书记等岗位过渡到编制内工作。

综上所述，社工转正后的编制情况较为复杂，具体情况取决于所在单位和地方政策。建议社工在职业发展中关注政策变化，积极准备相关考试，以增加转为编制的机会。