当家人住院需要陪护时，你可以通过以下方式请假：
- 直接向上级或人事部门说明情况 ：
- 可以直接向上级领导或人事部门说明需要陪护的情况，并请求批准。在说明情况时，要详细说明家人的病情、陪护的需求时间等信息，以便获得理解和支持。
- 提供医疗证明 ：
- 向单位提供家人的住院证明、诊断证明等医疗文件，以证明你确实需要请假进行陪护。这些文件可以帮助单位了解具体情况，并作出是否批准的决定。
- 申请年假、补休或探亲假 ：
- 根据公司政策，你可以选择申请年假、补休或探亲假来进行陪护。具体假期类型和工资待遇可能因公司而异，建议提前咨询人事部门了解相关政策。
- 利用法律规定的假期 ：
- 根据《中华人民共和国老年人权益保障法》，独生子女的父母年满60周岁患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。你可以根据这一规定向用人单位提出申请，并提供必要的证明文件。
- 提前沟通并协商 ：
- 如果可能，提前与单位沟通，了解他们的陪护假政策，并协商确定一个合理的请假方案。这样可以确保你的请假申请更容易被批准，同时也能减少对工作的影响。
以下是一个请假条的示例：
请假条
尊敬的领导：
您好，本人因家人生病住院，需要陪护，特从____年____月____日开始请假，期限为____天，请领导予批准，谢谢!
此致
敬礼
请假人：________
日期：________
希望这些信息对你有所帮助，请根据具体情况选择合适的请假方式，并确保提前沟通以获得批准。