根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可以申请3个月到24个月的医疗期。以下是一些可以请病假休息一个月的疾病示例：
可以请病假休息一个月的疾病
慢性疾病：如慢性肾炎、类风湿性关节炎等，这些疾病可能需要较长时间的治疗和休息。
精神类疾病：如抑郁症、焦虑症等，患者可能需要较长时间的心理治疗和休息。
骨折等需要较长时间恢复的疾病：如四肢骨折、脊柱骨折等，需要较长时间的康复治疗。
癌症等重大疾病：如癌症患者在进行化疗、放疗等治疗期间，可能需要较长时间的休息和恢复。
病假时长的规定
医疗期的计算：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
病假工资：在病假期间，企业需要支付病假工资或者疾病救济费。病假工资的发放标准根据员工的连续工龄来确定。
注意事项
病假申请：员工需要提供医院的诊断证明、病历等材料，向用人单位申请病假。
医疗期的审批：用人单位会根据员工的病情和医疗期规定，审批员工的病假申请。
病假期间的待遇：病假期间，员工的工资待遇会根据工龄和相关规定进行调整。
如果您需要请病假休息一个月，建议您及时就医，获取医生的诊断证明，并按照公司的规定提交病假申请。