武汉市第九医院的待遇情况包括工资待遇、福利待遇、工作环境等方面。以下是对这些方面的详细介绍。
工资待遇
护士工资待遇
2013年，武汉市第九医院护士的基本工资为2000元，绩效工资为2000元，年终奖为1500元。护士的工资待遇相对较低，但考虑到2013年的经济环境和医院的整体水平，这一薪资水平在当时是合理的。
聘用制人员工资待遇
2024年，武汉市第九医院聘用制人员的招聘公告中提到，临床护士的月薪范围为6000-8000元，具体工资根据岗位和工作年限确定。这一薪资水平较2013年有显著提高，反映了医院在人才吸引和保留方面的投入增加。
福利待遇
五险一金
武汉市第九医院为聘用制人员提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金是基本的劳动保障，能够有效保障员工的权益，增强员工的归属感和安全感。
节日福利、带薪年假、工作餐、定期体检
医院提供节日福利、带薪年假、工作餐和定期体检等福利。这些福利措施有助于提高员工的生活质量和健康水平，增强员工的工作满意度和忠诚度。
职业发展机会
医院提供晋升机会，鼓励员工在工作中不断提升自己，实现职业发展和晋升。职业发展机会是吸引和留住人才的重要因素，能够激发员工的工作积极性和创造力。
工作环境
先进的医疗设备
武汉市第九医院配备了大量先进的医疗设备，如核磁共振、螺旋CT机、腹腔镜、DR、钬激光、三维彩超、全自动生化仪等。先进的医疗设备为医护人员提供了良好的工作条件，提高了医疗服务质量，保障了患者的治疗效果。
良好的就医环境
医院业务用房达6.1万平方米，设有多个临床科室和医技科室，实际开放床位达到1000张。宽敞的就医环境和完善的科室设置，为患者提供了舒适便捷的就医体验，同时也提升了医院的整体形象和服务水平。
武汉市第九医院在工资待遇、福利待遇和工作环境方面提供了较为全面和优越的条件。通过不断提升薪资水平、完善福利措施和改善工作环境，医院成功地吸引了大量优秀人才，提升了医疗服务质量，为患者提供了优质的医疗服务。
武汉市第九医院招聘要求有哪些？
武汉市第九医院有哪些知名的医生或专家？
武汉市第九医院（武汉大学人民医院青山总医院）有多位知名医生和专家，以下是一些代表性人物及其专长：
内科
- 徐晓满：副主任医师，肾内科主任，擅长血液净化及继发性肾病治疗。
- 周清：副主任医师，推拿康复科，擅长中风偏瘫、颈椎病、腰椎间盘突出症等。
- 祁守鑫：主任医师，中医内科，擅长呼吸类疾病、消化类疾病及中医疑难杂症。
- 巴元明：主任医师，肾病内科，擅长肾病及生殖系统疾病的中西医结合治疗。
- 徐金枝：副主任医师，神经内科，擅长精神分裂症、癫痫、帕金森病等精神心理疾病的诊治与康复治疗。
外科
- 杨锋：泌尿外科专家，专注于前列腺增生等疾病的诊治。
- 高文进：神经外科专家，擅长三叉神经痛等神经系统疾病的手术治疗。
- 肖远扬：肿瘤及血管介入专家，擅长恶性肿瘤的微创介入治疗。
- 刘耀辉：骨科专家，专注于腰椎间盘突出及髋膝关节疾病的诊治。
- 徐光荣：神经外科副主任医师，擅长颅脑损伤的诊治和手术治疗。
其他科室
- 高开乐：心血管内科专家，专注于房颤等心血管疾病的诊治。
- 唐雯雯：高血压专病门诊专家，擅长难治性高血压的鉴别诊断与治疗。
- 李宏毅：认知障碍专病门诊专家，擅长阿尔茨海默病、血管性痴呆等疾病的早期筛查与治疗。
- 张敏：帕金森专病门诊专家，专注于帕金森病的综合治疗。
- 王聪、杨丹：儿童保健门诊专家，擅长儿童生长发育监测与发育障碍性疾病的诊治。
