镇政府单位请病假的时长通常根据国家相关规定和单位的具体制度来确定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,病假时长(即医疗期)根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定,具体如下:
实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
此外,医疗期的计算方式是将病假时间在一定个月内累计计算,例如医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算,六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。
需要注意的是,不同地区和单位可能会有具体的实施细则和审批流程,因此在实际操作中,建议咨询所在单位的人事部门或参考单位的具体规定。