是否值得去乡镇医院事业编，这主要取决于个人的职业规划、对基层医疗的热情、对工作环境的适应能力以及对个人发展的期望。以下是一些考虑因素：
- 个人条件与职业规划 ：
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如果你是研究生，且没有明确的职业规划或对基层医疗没有热情，可能县级医院的合同制工作会更适合你。
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如果你是本科生，且对基层医疗有热情，乡镇医院事业编可能是一个不错的选择，尤其是如果你希望从事本专业且离家不远。
- 工作环境与压力 ：
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乡镇医院的工作环境相对简单，压力可能比城市中的大型医院要小一些，但这也意味着可能需要适应相对单调的生活方式。
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乡镇医院的工作节奏较慢，每天基本能准点下班，没有夜班，压力较小。
- 薪酬待遇 ：
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乡镇医院事业编制的薪酬待遇可能相对较低，但相对于县城医院，待遇可能更为稳定且具有竞争力，尤其是在欠发达地区。
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虽然到手工资可能不如大医院，但加上五险一金等福利，实际可支配收入并不低。
- 职业发展与晋升机会 ：
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乡镇医院事业编制可以提供一定的稳定性，并有较好的发展前景，尤其是在医疗技术、职业等方面，因为乡镇卫生院有更多的资金、人力、设备等，且可以提供更多的职业发展机会和晋升机会。
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在乡镇医院工作，可以通过提升学历、考取职称等方式增强竞争力，为未来发展创造更多可能。
- 地理位置与生活成本 ：
- 如果你对地理位置和生活成本有特殊要求，乡镇医院可能不是最佳选择，因为地理位置偏远、交通不便等问题可能会影响生活质量。
- 个人价值与社会价值 ：
- 在乡镇医院工作，既能积累临床经验，又能服务群众，实现个人价值与社会价值的统一。
综上所述，乡镇医院事业编对于希望在医疗领域发展、对工作环境和个人发展有特定期望的人来说是一个值得考虑的选择。但是，每个人的情况不同，需要根据自己的具体情况做出决定。如果你对基层医疗有热情，且希望在一个相对轻松的环境中工作，乡镇医院事业编可能是一个不错的选择。