医院病假是否可以开25天，需要根据具体情况来判断，以下是相关规定和实际情况：
相关规定
医疗期规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体来说，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
病假条开具规定：一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
实际情况
病情需要：如果职工确实因病情需要休息25天，且符合医院的病假条开具规定，医院可以根据病情开具相应的病假条。例如，职工患有严重疾病，需要较长时间的治疗和康复，医院可能会根据实际情况开具25天的病假条。
医院规定：不同医院可能会有自己的具体规定和操作流程。有些医院可能会对病假条的开具时间有更严格的要求，例如单次病假条的建议休假时间一般不超过7-15天，特殊病例除外。因此，是否能开具25天的病假条，还需要根据具体医院的规定来确定。