事业单位市级二甲医院新入职副高职称的待遇主要包括以下几个方面：
- 基本工资 ：
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副高级职称的基本工资根据岗位等级不同有所差异。以广西为例，副高职称的工资在4000元至6000元之间，具体数值随岗位等级变化，如七级岗位的工资约为5100元，六级约为5600多元，五级则不到6000元。
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在某地区，副高级职称的人员可获得800元/月的岗位津贴。
- 绩效工资 ：
- 绩效工资包括奖励性绩效和基础性绩效。副高职称的奖励性绩效工资通常较高，基础性绩效也会因职称等级而有所不同。例如，某地事业单位副高职称的奖励性绩效工资为11700元/年，基础性绩效为27600元/年。
- 其他福利 ：
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事业单位通常会为副高职称人才提供一系列的福利待遇，如医疗保险、养老保险、带薪年假、住房补贴等。
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在科研项目申请、培训机会等方面，高级职称的人员也有更多的机会和优势。
- 年终绩效 ：
- 年终绩效奖金也是事业单位副高职称人员的重要收入来源。例如，老张在事业单位属于副高5级，全年收入达到了近13万元，其中年终绩效有近3万元。
- 总收入 ：
- 综合以上各项收入，副高职称人员在事业单位的总收入相对较高且稳定。例如，老张的总收入接近13万元，其中包括基本工资、绩效工资、年终绩效和其他福利。
建议
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了解具体政策 ：不同地区和单位的具体待遇政策可能有所不同，建议新入职的副高职称人员详细咨询所在单位的人事部门，了解具体的薪资结构和福利待遇。
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考虑职业发展 ：除了薪资待遇，还应考虑职业发展和晋升机会，选择有利于个人长期发展的单位。
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平衡工作与生活 ：在追求较高收入的同时，也要注意工作与生活的平衡，确保身心健康。