新疆的人才引进确实提供编制。以下是关于新疆人才引进编制的详细信息，包括引进对象、条件、待遇和程序等方面的内容。
新疆人才引进的编制情况
编制类型
- 事业编制：新疆的人才引进主要提供事业编制，确保引进的人才在聘用后具有稳定的工作身份和相应的福利待遇。
- 高层次事业编：特别引进的高层次人才可以享受事业编制，并享受额外的优惠政策，如人才津贴、住房保障等。
编制保障
- 合同和协议：引进的人才与用人单位签订5年（含5年）以上的劳动合同和协议，确保编制的稳定性和长期性。
- 住房保障：针对不同层次的人才，提供相应的购房补贴或安排周转房，确保人才的居住需求得到满足。
新疆人才引进的待遇
工资和津贴
- 工资福利：引进的人才享受国家规定的工资和津补贴，具体数额根据岗位类别和人才层次而定。
- 人才津贴：特别引进的高层次人才可以享受每月15000元至1000元不等的人才津贴，具体数额根据人才层次而定。
住房保障
- 购房补贴：引进的高层次人才在购房时可以享受相应的购房补贴，具体数额根据人才层次而定，最高可达50万元。
- 周转房：无购房意愿的人才可以申请周转房，5年内免费使用，不再享受购房补助。
其他支持
- 职称评定：引进的高层次人才可以放宽学历等限制申报高级专业技术职称。
- 子女入学：引进人才的子女优先安排就读学前教育、义务教育和高中阶段学校。
新疆人才引进的程序
报名和资格审查
- 报名时间：自公告发布之日起至2025年10月31日。
- 报名方式：通过岗位表中的联系电话及邮箱联系用人单位报名，每个岗位招满即止。
- 资格审查：招聘单位对报考人员的毕业院校、所学专业、学历、年龄等材料进行审查，确定符合条件的人员。
面试和体检
- 面试：资格审查合格后，用人单位根据岗位需求安排面试，重点了解应聘人员的专业水平、技术能力和综合素质。
- 体检：面试合格后进入体检环节，体检参照公务员录用体检通用标准组织实施。
公示和聘用
- 公示：体检和考察合格后，确定拟引进人员名单，并在官方平台进行公示，公示期限为5个工作日。
- 聘用：公示期满无异议后，按相关规定办理引进手续，签订正式劳动合同。
新疆的人才引进提供稳定的事业编制，并享受丰厚的待遇和支持，包括工资津贴、住房保障、职称评定和子女入学等。引进程序公开透明，确保人才的选拔和聘用过程公平、公正。
新疆人才引进计划的具体内容和实施方式是什么
新疆的人才引进计划是一个多层次、多方面的综合性战略，旨在吸引和留住高层次人才，推动自治区的社会经济发展。以下是该计划的具体内容和实施方式：
具体内容
- “天池英才”引进计划：该计划包括领军人才专项、特聘专家专项、青年博士专项和急需紧缺专业人才专项，旨在吸引不同层次和领域的高层次人才来新疆工作。
- “天山英才”培养计划：这是一个综合性的人才培养计划，旨在通过提供科研经费支持等方式，培养自治区内的高层次人才。
- 人才发展基金：设立100亿元的新疆人才发展基金，用于支持重点领域人才资源的开发，这是推动人才工作取得格局性、深层次变化的重要举措。
实施方式
- 资金支持：为入选人才提供一次性生活补助和工作经费资助，具体金额根据人才层次和专项不同，最高可达50万元一次性生活补助和每年100万元工作经费资助。
- 政策激励：各地州市出台了一系列配套政策，如住房保障、岗位聘用、生活补助等，以吸引和留住人才。
- 引才招聘活动：组织开展面向高校毕业生的引才招聘活动，为符合条件的高校毕业生提供就业机会。
- 科研项目支持：部分地州市明确给予引进人才科研项目经费支持，促进科研成果的转化和推广。
新疆人才引进计划对当地经济社会发展的影响有哪些
新疆的人才引进计划对当地经济社会发展产生了深远的影响，主要体现在以下几个方面：
1. 推动科技创新
- 设立人才发展基金：新疆设立了100亿元的人才发展基金，用于支持重点领域的人才资源开发。这一举措为科技创新提供了坚实的资金保障，加速了科研成果的转化。
- 实施重点人才计划：通过“天山英才”培养计划和“天池英才”引进计划，新疆吸引和培养了大量高层次人才。这些人才在科研、技术等领域取得了显著成果，推动了新疆的科技创新和产业升级。
2. 促进经济发展
- 优化产业结构：人才引进计划助力新疆在新能源、现代农业、生物医药等战略性新兴产业的发展。高层次人才的加入，带动了相关产业的创新能力和市场竞争力。
- 提升经济效益：例如，柔性引进的青年博士刘家凯及其团队在柔性硅基复合光伏材料领域取得了突破，带动了能源领域的经济效益近3亿元。
3. 加强社会治理与公共服务
- 提升公共服务水平：通过引进高层次医疗、教育人才，新疆的公共服务质量显著提升。例如，新疆医科大学第一附属医院通过柔性引进专家，提升了医院的诊疗水平和科研能力。
- 促进社会稳定：人才引进计划不仅提升了经济发展水平，也为社会稳定和长治久安提供了智力支持和人才保障。
4. 增强区域竞争力
- 打造人才高地：新疆通过一系列政策措施，努力打造区域人才高地，吸引更多优秀人才聚集。这不仅提升了新疆在全国乃至全球的竞争力，也为未来的可持续发展奠定了坚实基础。
- 促进人才链与产业链融合：通过“天山英才”培养计划和“天池英才”引进计划，新疆积极推动人才链、创新链、产业链和资金链的深度融合，形成了良性循环的发展格局。
新疆人才引进计划有哪些成功案例
新疆在实施人才引进计划方面取得了显著的成功，以下是一些具体的案例：
-
新疆大学教授王维庆：
- 王维庆教授被授予“国家卓越工程师”称号，这是新疆大力实施人才培养计划的成果之一。
- 他入选了新疆首批“2+5”重点人才计划“天山英才”培养计划科技创新领军人才，获得了每年200万元的科研经费支持，专注于攻克科研难题。
-
新疆理化技术研究所引进高层次人才：
- 2023年，沙特国王大学青年博士刘家凯通过“天池英才”引进计划加入中国科学院新疆理化技术研究所。
- 他和团队在柔性硅基复合光伏材料及器件的关键技术上取得了突破，相关技术已在能源领域带动经济效益近3亿元。
- 该所一年内引进高层次人才近100人，是过去7年引进人才数量的总和。
-
克拉玛依市的人才引进政策：
- 克拉玛依市实施了“1+2+25”人才政策体系，设立“人才编制池”，提供200个事业编制用于引进急需紧缺人才。
- 通过推行“油城玫瑰金卡”，为高层次人才提供多项集成服务，优化人才发展环境。
- 2024年，克拉玛依市引进高层次、急需紧缺人才141人，组织实施282个重点人才计划项目。
-
新疆天莱牧业集团有限公司的人才项目：
- 天莱牧业通过自治区“2+5”重点园区引才育才计划，引进了以李红波教授为组长的科研团队。
- 项目资金为360万元，周期三年，用于肉牛新品种繁育、疫病防治和肉类加工技术的研究。
- 通过项目实施，公司牛场犊牛腹泻率显著下降，抗生素使用率降低，培养了本企业科研人员11人，增加企业效益约382万元。
-
阿克苏地区的人才强阿战略：
- 阿克苏地区实施了“千名硕博全职引进计划”和“百名硕博社会实践活动”，设立6000万元人才发展专项资金池。
- 推进干部人才交流培训“托峰培治”行动，推动新疆智能装备研究院实体化运行，研发成果转化意向签约金额达225亿元。
-
岳普湖县的人才工作：
- 岳普湖县通过“2+5”重点人才计划，引进各类人才251人，申报获批自治区重点人才计划项目30个，获得支持资金201万元。
- 实施“育林行动”，投入培训资金600余万元，开展多种形式的培训，提升干部人才的能力和素质。