病假天数根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定,具体如下:
工作年限与病假天数的关系
实际工作年限 | 在本单位工作年限 | 病假天数 |
---|---|---|
十年以下 | 五年以下 | 三个月 |
十年以下 | 五年以上 | 六个月 |
十年以上 | 五年以下 | 六个月 |
十年以上 | 五年以上十年以下 | 九个月 |
十年以上 | 十年以上十五年以下 | 十二个月 |
十年以上 | 十五年以上二十年以下 | 十八个月 |
十年以上 | 二十年以上 | 二十四个月 |
病假天数的计算方式
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。
医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算。
医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算。
医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算。
医疗期十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算。
医疗期二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。