公务员长期休病假的最长时间并没有一个绝对的固定限制,而是根据工作年限和病假期间的工资待遇政策来确定。根据相关规定,病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人基本工资的70%;工作年限满10年及以上的,发给本人基本工资的80%。如果因病休假连续2个月或1年内累计6个月,且不能恢复工作的,须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定。经鉴定,能坚持正常工作,但本人不上班的,从第3个月或第7个月起,停发工资和福利待遇,满1年仍不上班的,按辞退或解除聘用处理;确属完全丧失工作能力的,须按相关规定办理退休(职)手续。
此外,参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,公务员病假管理有时也会参照这一规定。