交了十年社保后离职， 会有一定的影响，但不会完全丧失社保权益 。以下是具体的影响和建议：

1. 社保账户不会失效 ：离职后，社保账户不会立即失效，已缴纳的社保年限和金额会保留在个人社保账户中。

2. 缴费的连续性 ：辞职可能导致社保缴费的暂时中断，虽然之前的缴费记录会保留在社保账户中，但中断缴费可能会影响某些社保待遇的享受资格或降低待遇水平。

3. 缴费基数和比例 ：辞职后如果以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，可能需要按照更高的基数和比例缴费，因为灵活就业人员的社保缴费通常没有单位承担部分，全部由个人承担。

4. 社保待遇 ：只要员工在之前的工作中已经缴纳了足够的社保费用并满足了相关条件，就可以在未来享受相应的社保待遇。养老保险只要能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金，就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全。

5. 社保转移 ：如果当事人需要前往异地的，需办理社保转移；留在本地的，新单位会继续缴纳社保；暂无单位的，可考虑个人续缴。

6. 入户政策 ：一些城市如广州，要求积分入户或技能入户需要连续缴纳社保，断缴后就不符合连续缴纳的要求，直接耽误入户计划。

建议

• 继续缴纳 ：如果条件允许，建议继续缴纳社保，以保持社保待遇的连续性和累积性。

• 了解政策 ：了解当地的社保政策，特别是关于灵活就业人员缴费和社保转移的规定。

• 规划未来 ：提前规划未来的社保缴纳计划，确保在退休时能够享受应有的社保待遇。

总之，交了十年社保后离职，虽然会有一定的影响，但通过合理的规划和操作，仍然可以保障自己的社保权益。