公司交的社保通常 不可以只交医保而不交其他险种 。以下是相关法律和规定的解读：
- 法律依据 ：
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《中华人民共和国社会保险法》第二条明确指出，国家建立了包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的社会保险制度，以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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该法第二十三条进一步规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
- 用人单位义务 ：
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根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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此外，用人单位有法定义务给职工足额缴纳社会保险，只交医保不交其他险种是违规的，可能会有行政处罚的风险，并且职工的权益也会受损。
- 职工权益 ：
- 如果用人单位未依法为职工缴纳社会保险，职工将面临养老保障缺失、失业风险、生育权益受限、工伤风险等问题。
- 实际操作 ：
- 在实际操作中，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，参保人员在交了社保后，一般也已经缴纳了医保，不需要再重复缴纳。
综上所述，公司交的社保不可以只交医保而不交其他险种，这是法律和法规的强制性要求，旨在保障劳动者的全面权益。如果公司违反这一规定，将会面临法律责任和行政处罚，同时也会损害职工的合法权益。