单位只给交三险没有医疗保险是不合法的。根据《社会保险法》的规定,用人单位必须为员工缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险在内的全部社会保险。因此,单位只交三险而未交医疗保险属于违法行为。
具体原因可能包括以下几点:
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法律规定 :国家明确规定用人单位必须为员工缴纳五项基本社会保险,不能随意选择不缴纳某一项保险。
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经济考虑 :单位可能为了降低用工成本和减轻经济负担,只选择缴纳部分社会保险。
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员工需求 :有些员工可能对其他保险没有需求或者不愿意缴纳其他保险,单位只好按照员工的意愿进行社保缴纳。
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政策减免 :近年来,国家出台了一系列政策扶持小微企业,对企业的养老保险、失业保险和工伤保险的费用给予了减免,但这并不影响单位必须缴纳医疗保险的义务。
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管理疏忽 :也有可能是单位在社保缴纳管理上出现了疏忽,未能全面为员工缴纳所有应缴的保险。
综上所述,单位只给交三险没有医疗保险是违反法律规定的行为。员工有权要求单位依法为其缴纳包括医疗保险在内的全部社会保险。如果单位拒绝履行这一义务,员工可以向当地社会保险费征收机构举报,要求单位限期缴纳或者补足。