需要
农民工已经参加了新农合后, 仍然需要参加社保 。以下是相关理由:
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法律规定 :根据《社会保险法》的规定,用人单位有义务为其职工缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务,具有国家强制性。这一义务不因职工已参加其他保险(如新农合)而免除。
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保险性质 :新农合和社保虽然都属于医疗保险,但它们在性质和保障范围上有所不同。新农合是由政府组织、引导、支持的农民医疗互助共济制度,主要保障大病医疗;而社保是五险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,提供的保障更为全面和可靠。
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报销冲突 :新农合和社保中的医疗保险在报销时存在冲突,不能重复报销。如果员工同时参加了新农合和社保,生病报销时只能选择其中一种医疗保险进行报销。
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其他保障 :社保中的其他险种如养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险是新农合所没有的。如果员工只参加新农合,在面临失业、工伤、生育等情况时将无法享受相应的社保待遇,如失业金、工伤赔偿、生育津贴等。
综上所述,农民工已经参加了新农合后,仍然需要参加社保,以获得更为全面和可靠的保障。企业不应以员工已参加新农合为由拒绝为其缴纳社保。