不一样
灵活就业交医保与职工医保 不一样 ，它们有以下主要区别：
- 参保对象不同 ：
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灵活就业医保 ：适用于没有固定雇主的自由职业者，包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员、依托新业态平台就业的人员等。
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职工医保 ：适用于企事业单位、社会团体等机构的员工。
- 参保方式不同 ：
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灵活就业医保 ：个人以灵活就业人员身份参保，一般通过户籍所在地或常住地的社保部门办理。
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职工医保 ：由单位和个人按缴费基数比例共同缴纳。
- 缴费标准和比例不同 ：
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灵活就业医保 ：缴费基数通常为当地上年度社会平均工资的一定比例（通常为20%左右，其中8%划入个人账户，12%用于统筹基金）。缴费比例可以自行选择，不同地区和个人情况有所不同，一般在5%-10%之间。
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职工医保 ：缴费基数为职工月工资总额，单位和个人按一定比例共同缴纳（例如，单位5.35%，个人2%）。
- 待遇和账户设置不同 ：
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灵活就业医保 ：享受职工医保待遇，包括住院、门诊等报销，但多数只设立统筹医疗账户，没有个人医疗账户。
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职工医保 ：除了统筹医疗账户外，还设有个人医疗账户，每月按照一定比例返还个人医疗费用。
- 缴费年限和退休待遇不同 ：
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灵活就业医保 ：需要累计缴费满15年，达到法定退休年龄后可以享受终身医保待遇。
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职工医保 ：同样需要累计缴费满15年，达到法定退休年龄后可以享受终身医保待遇，且单位缴纳的医保费用较高，个人缴纳的比例较低。
建议
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经济条件允许的情况下 ：尽量选择继续缴纳职工医保，享受终身医保待遇。
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经济条件不允许的情况下 ：可以选择每年缴纳城乡居民医保，虽然报销比例较低，但缴费低，性价比高，且对缴费年限没有要求。
综上所述，灵活就业交医保与职工医保在参保对象、参保方式、缴费标准和比例、待遇和账户设置、缴费年限和退休待遇等方面均存在显著差异。建议根据个人经济状况和需求选择合适的医保类型。