职工医保和新农合（现称为城乡医保）在报销比例上存在显著差异，具体如下：
- 报销比例 ：
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职工医保 ：报销比例相对较高，一般为70-90%，具体比例根据地区和医院级别而有所差异。在异地报销时，报销比例可能降低至30-40%。
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新农合 ：报销比例相对较低，一般为50-70%，具体比例也根据地区和政策的不同而有所差异。最高报销额度门诊为2000元，住院为17万元。
- 缴费方式 ：
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职工医保 ：按月缴纳，费用由个人和用人单位共同承担。个人缴费比例为缴费基数的8%，单位缴费比例为缴费基数的6%-12%。灵活就业人员需要承担部分统筹缴费。
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新农合 ：一年一交，费用几乎年年上涨，主要由个人缴费，政府也会给予一定的补贴。
- 参保范围 ：
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职工医保 ：不限户籍，主要针对在职职工和灵活就业人员。
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新农合 ：主要针对农村户口的居民，由农民每年出一部分钱，国家再补贴一部分钱，共同建立的基本医保制度。
- 退休政策 ：
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职工医保 ：在到达退休年龄，满足当地医保退休年限要求后（男缴纳累计满25年，女20年），可以医保退休，终生免费享受医保待遇。
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新农合 ：没有退休政策，需要终生缴费。
- 报销范围 ：
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职工医保 ：不仅包括门诊、住院费用，还涵盖购药费用。
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新农合 ：主要报销住院医疗费用，门诊费用一般不能报销。
建议
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收入高、有固定工作 ：选择职工医保更为合适，因为其报销比例较高，且包含门诊统筹、药品目录更多、覆盖面更广等福利。
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收入低、经济不稳定 ：选择新农合性价比更高，虽然报销比例较低，但缴费金额较少，且能解决基本的医疗保障问题。
根据以上信息，职工医保和新农合在报销比例、缴费方式、参保范围、退休政策和报销范围等方面存在明显差异。选择哪种医保取决于个人的经济状况和需求。