有职工医保还是可能需要特殊病种保障的，以下是具体分析：
职工医保与特殊病种的定义及作用
职工医保 ：是由用人单位和职工共同缴纳保费，为职工提供医疗费用保障的一种社会保险制度。它能报销一定比例的医疗费用，包括门诊费用和住院费用等，但报销范围和比例有一定限制。
特殊病种 ：是指一些病情相对稳定，但需长期在门诊治疗且费用负担较重的慢性或重症疾病，如恶性肿瘤、慢性肾功能衰竭等。这些疾病在普通医保报销范围外，需要额外的保障政策。
职工医保的局限性
报销范围有限 ：职工医保的报销范围主要是医保目录内的药品、诊疗项目和服务设施等。对于一些特殊病种的治疗，可能会存在部分药品和诊疗项目不在医保目录内的情况，导致患者需要自费承担这部分费用。
报销比例有限 ：即使在医保目录内，职工医保的报销比例也不是 100%。对于一些重大疾病的治疗，患者仍需自付一定比例的费用，这可能会给患者带来较大的经济负担。
特殊病种保障的必要性
减轻经济负担 ：特殊病种保障可以对特殊病种患者的医疗费用进行进一步的报销，降低患者的自付比例，减轻患者的经济负担。
提高治疗效果 ：特殊病种患者通常需要长期治疗，特殊病种保障可以让患者更安心地进行治疗，提高治疗效果和生活质量。
各地政策举例说明
南京 ：职工医保参保人员在门特定点医药机构门诊发生的恶性肿瘤、器官移植术后抗排异治疗等门特病种医疗费用，基金支付比例为在职职工 92%，70 周岁（不含）以下退休（职）人员 95%，70 周岁（含）以上退休（职）人员 96% 。
福州 ：在职职工医保参保人员办理高血压特殊病种登记后，在一级定点社区卫生服务中心普通门诊医保政策范围内发生的费用，报销比例由普通门诊的 88% 提高到特殊门诊的 90% 。
柳州 ：职工医保的门诊特殊慢性病待遇包括 38 种疾病，如冠心病、高血压病、糖尿病等，在职人员在一级及以下定点医疗机构的报销比例为 80%，退休人员为 85% 。
综上所述，有职工医保还是可能需要特殊病种保障的，因为职工医保在报销范围和比例上存在一定的局限性，而特殊病种保障可以进一步减轻患者的经济负担，提高治疗效果。
