可以认为是好单位

高新区管委会是否是好单位，取决于个人的职业目标、兴趣和工作偏好。以下是一些关于高新区管委会的评价：

1. 级别较高 ：高新区管委会一般是上级政府的直接派出机构，级别上比普通的区县高一级，地市的高新区一般是副厅级。因此，从级别上来说，高新区管委会相对较高。

2. 待遇较好 ：由于高新区产业较好，财政收入充足，一般来说，高新区管委会的待遇是全省范围内同级别中最高的。除了工作地点可能偏一点之外，性价比很高。

3. 职业发展 ：高新区管委会作为政府的派出机构，虽然不属于正式的政府机构序列，但承担着行使政府机构职能的重要任务。在一些情况下，高新区管委会甚至被明确授权行使政府职能，因此职业发展前景较为宽广。

4. 工作内容 ：高新区管委会的工作内容涵盖了规划、建设、运营等多个方面，需要处理的事务较多，工作强度较大。同时，由于高新区管委会相对较封闭，与地方交流不多，干部的横向出口相对受限。

5. 人际关系 ：在省会城市的开发区管委会工作，接触到的各级领导和招商引资单位等都是相对比较优秀的，有利于个人成长和积累经验。

综合以上信息，如果你对级别、待遇和职业发展有较高要求，并且能够适应较高强度的工作，那么高新区管委会可以被认为是一个好单位。然而，如果你希望有更加稳定的工作环境或更广泛的横向发展机会，可能需要考虑其他类型的单位。