生小孩的医疗费用是可以报销的，主要通过生育保险和基本医疗保险来实现，以下是2025年的具体情况：

生育保险报销

• 覆盖范围：所有用人单位及其职工，包括企业、机关、事业单位、社会团体等。

• 报销项目：

  • 生育医疗费用：包括产前检查费用（孕期检查、化验、B超等）、分娩费用（住院费、手术费、药品费、护理费等）以及计划生育手术费用（流产、引产、节育手术等）。

  • 生育津贴：女职工在产假期间可享受生育津贴，津贴标准通常为职工所在单位上年度职工月平均工资的一定比例。

  • 男职工陪产假津贴：部分地区为男职工提供陪产假津贴，具体标准以当地政策为准。

• 报销标准：

  • 生育医疗费用报销标准：产前检查费用通常按固定金额或实际发生费用的一定比例报销；分娩费用根据医院等级和分娩方式（顺产、剖宫产）设定不同的报销限额；计划生育手术费用按实际发生费用的一定比例报销。

  • 生育津贴标准：生育津贴=职工所在单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。产假天数通常为98天（顺产）或128天（剖宫产），部分地区对难产、多胞胎等情况有额外假期。

• 报销流程：

  • 准备材料：职工身份证明、生育服务证、医院出具的医疗费用发票、诊断证明等。

  • 提交申请：职工或其家属向所在单位或社保经办机构提交报销申请。

  • 审核报销：社保经办机构审核材料后，按规定报销生育医疗费用并发放生育津贴。

基本医疗保险报销

• 职工医保：参加职工医保的人员，生育医疗费用可以报销。例如，重庆市规定，连续足额缴满6个月生育保险费的职工，可报销生育及并发症医疗费用。

• 居民医保：参加居民医保的人员，生育医疗费用也可以报销。例如，成都市城乡居民基本医疗保险包含生育医疗费用报销；郑州市自2024年1月1日起，提高城乡居民医保生育医疗费用定额补助标准，自然分娩调整为1000元，剖宫产调整为2000元。

综上所述，生小孩的医疗费用可以通过生育保险和基本医疗保险进行报销，具体报销标准和流程因地区而异，建议咨询当地医保部门或所在单位的人力资源部门，了解详细的政策和操作流程。