海淀区工伤科的联系电话是88506502。以下是关于海淀区工伤科的详细信息。

海淀工伤科电话

联系电话

海淀区工伤科的联系电话是88506502。该电话用于处理工伤保险政策咨询、工伤认定及工伤人员康复等相关事务。

疫情期间工作安排

在疫情防控期间，海淀区工伤科推行“不见面”服务，用人单位可以通过海淀区网上服务大厅进行网上申报，不需要到现场提交纸质材料。这一措施减少了人群聚集，降低了疫情传播风险，方便了企业和职工在疫情期间办理工伤认定业务。

海淀工伤科地址

办公地址

海淀区工伤科的办公地址是北京市海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心中区435。该地址是海淀区工伤科的主要办公地点，处理各类工伤相关事务。

交通指南

乘坐地铁10号线，苏州街站下车，A口出，步行10分钟即可到达。该交通指南为前往海淀区工伤科提供了便捷的路线，方便办事人员快速到达办公地点。

海淀工伤科工作时间

工作日时间

海淀区工伤科的工作时间为周一至周五上午8:30至下午17:30，周六上午8:30至中午12:00。这一时间安排确保了在正常工作日能够提供充分的服务，同时也为周六加班的人员提供了便利。

节假日安排

节假日期间，海淀区工伤科的工作时间为上午8:30至中午12:00。节假日安排确保了在公众假期期间仍能提供有限的服务，方便急需办理工伤事务的人员。

海淀工伤科服务项目

主要服务项目

海淀区工伤科主要提供工伤保险政策咨询、工伤认定、工伤人员康复等服务。这些服务项目涵盖了工伤管理的各个方面，确保工伤职工能够得到全面的支持和帮助。

网上办理服务

海淀区工伤科还提供网上办理服务，包括工伤待遇网上申领等。网上办理服务的推出大大提高了办事效率，方便了企业和职工在疫情期间办理工伤事务。

海淀区工伤科的联系电话是88506502，位于北京市海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心中区435。工作时间为周一至周五上午8:30至下午17:30，周六上午8:30至中午12:00。此外，还提供网上办理服务，方便企业和职工在疫情期间办理工伤事务。

海淀工伤科在哪里

海淀区工伤科的地址是北京市海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心中区435。

海淀区人力资源和社会保障局工伤科的联系方式是010-88506502。

办公时间为工作日上午09:00-12:00，下午13:30-17:00，延时服务时间为工作日早8:30-9:00，中午12:00-13:30，下午17:00-17:30，每周六8:30-12:30（法定节假日除外，需预约）。

如何申请工伤认定

申请工伤认定需要遵循一定的流程和准备相应的材料。以下是详细的步骤和所需材料：

申请工伤认定的流程

1. ​确定申请时间和主体：

   • ​用人单位申请：应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
   • ​个人或近亲属申请：若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

2. ​准备申请材料：

   • ​工伤认定申请表：需如实填写职工个人信息、用人单位信息、事故发生经过等内容。
   • ​劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
   • ​医疗诊断证明：由医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
   • ​其他材料：如授权委托书、事故现场证人证言等。

3. ​提交申请材料：

   • 将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）的工伤认定窗口。
   • 社会保险行政部门会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理，不符合的会告知需补正的材料。

4. ​审核和调查：

   • 社会保险行政部门会对申请进行进一步调查，以收集相关证据。
   • 若申请人提供的材料完整，社会保险行政部门将作出受理或不予受理的决定。

5. ​作出认定决定：

   • 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
   • 申请人可按通知要求前往指定地点领取工伤认定的相关文书。

申请工伤认定需要提交的主要材料

• ​工伤认定申请表：需如实填写职工个人信息、用人单位信息、事故发生经过等内容。
• ​劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
• ​医疗诊断证明：由医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
• ​其他材料：如授权委托书、事故现场证人证言、死亡证明（如适用）等。

海淀工伤科的主要职责是什么

海淀工伤科的主要职责包括以下几个方面：

1. ​工伤认定：

   • 受理工伤认定申请，对工伤事故进行调查核实，确定工伤的性质和程度。
   • 依据相关法律法规和政策，对职工所受伤害是否属于工伤作出认定决定。

2. ​劳动能力鉴定：

   • 组织劳动能力鉴定，评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
   • 确认工伤职工的停工留薪期延长、辅助器具安装、旧伤复发、康复治疗等事项。

3. ​工伤保险待遇核定：

   • 负责工伤保险基金的征缴、管理和支付，确保工伤职工能够及时获得相应的医疗救治和经济补偿。
   • 核定工伤职工的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、工亡补助金等。

4. ​政策制定与宣传：

   • 制定和完善工伤认定、劳动能力鉴定等相关政策和工作流程，规范工伤管理工作。
   • 通过各种渠道宣传工伤保险政策，提高企业和职工的法律意识和维权意识。

5. ​监督管理：

   • 对用人单位的工伤预防措施进行指导和监督，促进用人单位依法做好工伤防范工作。
   • 监督检查用人单位的工伤保险参保情况，确保企业依法为职工缴纳工伤保险。