入职体检作假是 可以 被查到的。以下是相关信息的总结:
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体检中心公开真实报告 :体检中心通常会将真实的体检报告上网,这样求职者本人和用工企业都能方便地查询到真实的体检数据。
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企业核查体检报告 :用工企业在收到体检报告后,会进行核实,以确保其真实可靠。这包括检查医生的签名、体检日期和医院的公章等。一旦发现体检报告造假,企业会根据相关法律法规和公司内部规定进行处理,例如解除劳动合同或者追究法律责任。
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法律依据 :
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《中华人民共和国劳动合同法》 :第二十六条规定,以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。
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《中华人民共和国民法典》 :第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
综上所述,入职体检作假是会被查到的,并且可能会导致严重的法律后果。建议求职者诚实守信,不要尝试通过伪造体检报告来欺骗用工单位。